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学生评价

• 0.0分
  学术水平：较为矛盾，阅读文献量极大但学术思维落后，学术思想还停留在以前的年代，而且对学生反驳观点容易生气，控制欲过强，希望学生完全照着他的说法做实验，安排一个实验做一个。对硕士实验安排完全不上心，博士当硕士用，硕士当本科生用，工作量较大但有很多不能作为课题的杂活，大小老板都喜欢安排杂事。
  
  经费:差不多退休，小老板没啥水平，较为短缺，对后续发展持悲观态势。
  
  补助：按学校安排的最低的走。不过博士延期目前也没有克扣补助的情况（博士大多数延满，知道的正常毕业的个位数）
  
  师生关系：经常发火，更学生关系比较僵，尤其不擅长沟通，加上小老板说话阴阳怪气，喜欢挑事故意惹他骂学生，因此关系容易越来越差。
  
  工作时间：寒假两周左右，喜欢在周末休息日开组会讨论，大小老板还会催着毕业生做实验
  
  就业前景：找工作自行请假，十分好面子，已知有数个申博或者其他需要写推荐信的他都没给写
• 0.0分
  认识导师，上过他的课，认识他实验室的学姐，听过一些八卦.......他以前在浙大，因为男女关系上有问题原配闹到学校，离开了浙大。
  是和女博士生.......之后因为他是某位院长的师弟，农大接收了他和他那位学生
• 6.0分
  学生补助：根据实验室打卡时间而定，200-800不等，赚个200块钱难上加难
  
  师生关系：目前正常毕业的博士不到10个，有延一年的，延两年的，延到不能再延的。
  组会挨骂正常，被骂哭更是正常
  
  工作时间：打卡，周日晚上开组会
  无节假日，无周六日
  暑假一周，寒假两周
  
  学生前途：不允许实习，找工作还得请假
  答辩完还得做实验