SRM · 红榜

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学生评价

• 未评分
  1，注重实践应用价值，看重论文引用量，鼓励博士生研究具有实践意义和应用价值的课题，做有用的工作，他自己的文章也是能达到过去十年该领域引用最多次数的那种2，看重实践能力、学生工程能力、解决问题的能力注意：导师本人不指导具体文章书写等内容，只在方向问题上提供思路，具体实现的问题等建议尽量自己解决，解决不了可以与学长学姐探讨3，思想比较超前，对于趋势和形式的预估会比较靠谱，大方向上听他的不会有问题。
  
  实验室文化：1，新人刚来导师会送一双耐克跑鞋，鼓励大家多跑步运动锻炼身体2，导师每个月会请所有人去电影院看一次大片3，实验室常备冰箱，长期免费供应水果和雪糕4，所有学习上面比如online课程花费报销，所有文章出版费导师包了5，实验室表现优秀的学生根据实际情况奖励，奖励方式包括发放奖金、免学费、加长假期等。多劳者多得，能者多得缺点：有时候学生做错事情老师骂人会比较凶可能让人很不开心，不过他很讲道理，说的骂的具体事情他都比较在理。。
  
  允许实习，我没怎么联系过学长学姐，不知道具体前途怎么样，目前来看实验室整体很有活力，比较有干劲的一个小团队。
  
  导师对学生公开经费收入与开支，给学生的钱是很多的，比学校要求的高出不少，学生用的设备也是一再更新，买的基本上都是很顶级的设备。1，为每个新入学硕士提供一台自己使用的带GPU台式机（目前主要是外星人GTX1070，后续继续更新设备）；博士生也是一台GPU台式机，另外根据实际需要考虑是否增购GPU笔记本配给博士生。2，服务器的使用根据实际情况分配资源给学生，目前看来还是很充裕的。。
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
• 未评分
  
  
  
  
  
  
  我来澄清一下之前的某同学说的事情1.“沉迷小说”，额，没有“沉迷小说”这么夸张的，我们只是调侃一下他看玄幻小说，而且是根据他在一次活动中跟我们聊天时曾经提到“辟谷”这个词语推测出来他看玄幻小说的，同学，你咋不说他每年举办workshop请了一批斯坦福、密歇根、伯克利的大佬呢？你咋不说他受邀去德国慕尼黑给各种大佬们演讲呢？真是好的不出门，坏的传千里啊。。。2.“以前四五千，现在一千”，同学你这个以前的“四五千”是加上了学校说的一千多到两千吧，你这个现在的“一千”是指实验室给刚进来的学生发的吧？实验室却是降低了津贴不假，比如直博生从之前的每个月3000元降到每个月2000元。但是这是实验室发的，学校给直博生发的还有每个月2320元。（也就是说，直博生整体津贴从5320降低到了4320元一个月。）请你不要造谣。我们即便降低了津贴也还是比学校要求的津贴给得高好么？！3.补充说明“暑假不准回家，寒假放一星期”的问题，这个是对全体博士生以及部分硕士生的要求，放假比这个多的有两种人，一种是老师觉得呆在学校也没啥用不会做项目做事情的人，一种是表现突出用假期作为奖励的。。
  
  
  
  
  
  
  
  最近该导师身体出现问题，希望早日康复！。
  
  
• 9.0分
  论文与工程结合紧密，有项目。
  
  实验室管理是大师姐负责学术，一个师兄总管项目，论文排名学生第一作者，大师姐二作，导师通讯作者。
  
  允许实习。
  
  横向纵向项目都有，经费充足，设备随便买，要什么买什么。
  
  学生补助正常。
  
  自由，把事情做完就行，不用打卡。
  
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• 10.0分
  
  
  
  
  
  
  我来澄清一下之前的某同学说的事情
  
  
  
  
  
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• 8.5分
  他已经多年不看论文，但是他在他领域影响力很大博士生一般发表CCF B居多，少数A硕士生一般发表CCF B或者C，差不多各占一半学生差不多人手1-2个专利。
  
  导师人总体来说挺好的，很少见到这么为学生考虑的老师，但是师生关系比以前差了，不知道是因为老师更加严苛了还是学生不懂得感恩了。比如硕士生答辩，小小的开题答辩他都要找几个老师来看看盯着让老师们提意见建议，其实很多其他导师的学生开题都是水一水走个过场的。比如有的学生能力弱一些，发文章有困难，他会让另一个学生去帮他做实验发文章，甚至让大师姐帮忙盯着做实验发论文。学生调侃导师是常态。导师曾直接跟学生说“我知道你们在背后骂我”，他好像无所谓，只要学生认真干活就好。实验室管理方面整体还好，主要模式是一个大师姐总管全局，下面分成若干小组。有时候会混乱，同一件事情，一会让这个人做，还没做多久看着没太大进展就立刻换个人做，老师性格比较急，经常是一件事情前后换了好多个人来做，所以管理比较混乱。有点想一出是一出。导师喜欢“口嗨”。尊重学生方面做得不好，会骂学生，用带有侮辱性的词汇骂，会让学生不舒服，而且跟学生沟通有问题。他对于他看重的学生，骂得会很多很多，甚至有时候会让你感觉很小的事情没必要这么小题大做，而对于他已经放弃的学生，他不光不骂，还会开开玩笑捧着你。如果有两个学生做错了同样的一件事情，他对于自己不看好的学生会调侃一句带过，对于自己看重的学生则会大骂。对于做项目的学生会非常push，常态是每周一次报告，有的特别关心的每两三天就会问问进展之类的，随机时间喊学生开会。杂活方面是除了纯粹做理论的少数几个学生以外基本上每个学生都有杂活，会影响到自己的进度，但是不会影响毕业。老师好像很怕学生延期毕业，通常在学生一进实验室的时候就考虑好了如何让学生毕业，学生进来就先发文章再说。学术方面实验室论文不好，比较少有顶级会议期刊，不适合博士，硕士做做项目倒是挺好的。。
  
  实习方面分两类，如果学生已经确定不做实验室项目也不发论文的这种几乎已经放弃了的学生，会鼓励学生自己出去找实习做，什么时候都可以，不要占用实验室资源，而对于在实验室有贡献做项目的学生，实习时间统一为研二的6、7、8三个月。硕士生毕业大概去向有NVIDIA、Intel、腾讯、商汤、银联等等。。
  
  有项目，有经费，买设备很大方，给学生的待遇却越来越少，最低待遇是一个月1000元（不含学校补助，学校补助硕士每个月1000到1500元，学校补助博士每个月1500到2320元）。关于降薪学生中有两种说法，一种说法是之前待遇太好了学生有点“娇贵”推脱项目任务，所以干脆把待遇降下来，一种说法是实验室拿不到项目了实验室没钱了。不过学生有抱怨做项目很忙很累，就该知道项目还是有的。。
  
  学生补助方面，刚开始进实验室，包括大三或者大四来实习的，一个月是1000元，后面根据做项目或者做实验的情况涨津贴。最高的不知道，因为一般发钱多的都不说自己发了多少。每一届有1-2个学生表现特别好会有特别奖励，比如学费全免或者免一部分，不过接受奖励的学生基本不会主动提这件事情，在某些学生吐槽导师发钱少的时候通常都会保持沉默。。
  
  工作时间不要求打卡，没有硬性规定。把任务完成就行。。
  
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  办公室是电院3-409，上海人吧。
  
  
• 7.0分
  早已脱离学术一线，听人说沉迷小说。
  
  实验室管理混乱，论文全靠自己。和wxb一样，对意见相悖的学生喜欢挖苦。听他的学生说比较喜欢吹牛和虚假承诺。学生做项目没有钱。。
  
  研二暑期允许实习。学术上无指导，修行靠个人。。
  
  据说以前钱比较多，现在因为成果差接不到项目了没啥钱了。
  
  以前四五千，现在一千。
  
  没有严格要求。但是暑假不准回家，寒假放一星期？。
  
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• 6.0分
  本来就是行政出身，学术水平极差，不看paper也无法指导学生写paper，属于拍脑袋瞎指挥式导师。学生发文章基本只能靠自己。。
  
  实验室管理混乱，杂活一堆。此人喜怒无常，好讽刺侮辱学生，经常画大饼。说的话常常不算数，基本言而无信。。
  
  硕士生研二暑假允许实习，其他都不允许。实验室科研水平差，发不了paper，自然就业不吃香。。
  
  经费以前还比较充足，现在已经捉襟见肘。。
  
  1000~2500。干杂活，标数据，做项目没有补贴。。
  
  平时相对自由。暑假不放假，寒假只有一周假期。假期期间还发各种邮件让你干活。。
  
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• 9.5分
  1，注重实践应用价值，看重论文引用量，鼓励博士生研究具有实践意义和应用价值的课题，做有用的工作，他自己的文章也是能达到过去十年该领域引用最多次数的那种
  
  
  
  允许实习，我没怎么联系过学长学姐，不知道具体前途怎么样，目前来看实验室整体很有活力，比较有干劲的一个小团队
  
  导师对学生公开经费收入与开支，给学生的钱是很多的，比学校要求的高出不少，学生用的设备也是一再更新，买的基本上都是很顶级的设备。
  
  
  
  
  
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