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青岛大学 · 材料科学与工程学院 · 教授
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5.0
分
导师辨识特征：青岛大学研究生院院长，和蔼可亲，平易近人，从来不摆架子，特别注重学生的培养，发掘科研的潜力，不管工作多忙，只要不是外出出差，都会挤出自己的休息时间用于学生的课题指导
学术水平：学术水平很高，北大的高材生，在国外访学多年，能够把握当今世界材料领域的发展趋势。每天都会阅读大量的文献到12点，对自身要求严格，假期时间也会来到实验室办公。春节期间独自在实验室更换核磁的液氮，令人感动！由于课题组整体转型生物医用材料方向，由于前两年处于摸索状态，高水平的文章产出较慢，近两年在丛老师的指导下一区文章也越来越多，越来越容易发表。
科研经费：科研经费很充足，从不会因为开销太高而停掉具有研究潜力的课题，仪器设备处于顶尖水准，组内拥有核磁，TEM，SEM，Tof，gpc，活体动物成像，流式细胞仪等大型测试仪器。
学生补助：补助视绩效发，实验室的很多设备由学生分管，既能学会操作上述的高端仪器，有可以根据绩效发放劳务费，有些评论说每月50-100的都是混吃等死的混子，仪器培训的时候学习如何操作维护，实验不上心，文章发不出来，还想每月拿高额补助，这公平吗？
师生关系：师生关系分人而定，对所有学生特别和蔼可亲，总是鼓励学生会做的更好，当然这种和蔼被一些差生当成任性的资本，对丛老师的指导不听不闻，甚至觉得是丛老师打扰了他们安逸的研究生生活，而在对于上进的学生，真正热爱科研的普遍认为丛老师很优秀很负责任，特别是丛老师会推荐这些优秀的学生去清华北大浙大等国内一流大学读博深造，像这类一流大学肯定不会推荐一个在课题组里什么也不干，只知道打游戏混日子的混子吧？所以师生关系不会因为一两个臭虫而破坏，课题组90%的人和丛老师的关系是很融洽的，亦师亦友，也是人生导师
工作时间：上午9点到晚上9点，中午和晚上各2个小时的吃饭休息时间，不需要打卡，偶尔早晨需要拍照，这都是因为个别臭虫混子，不按时到实验室被迫督促他们。工作日和别的高校一样，都是周一至周六。节假日从不会要求加班。
学生前途：还是那句话，前途都是自己挣的，天天在组里混，实验不用心去做没人能帮你去做，如果这样天天混的混子都有前途了，对那些热爱科研努力付出的人来说岂不是很不公平，所以来这个课题组对于愿意努力的人来说是很有前途的，丛老师作为研究生院院长推荐国内一流大学读博深造是很容易的一件事。所以在这个组前途是为努力的人准备的，而混子却觉得这个组对他们不好，这有些负面评论就是他们的无能狂怒，也只能诋毁一下出气了。
10.0
分
导师辨识特征：研究生院院长 以前是材料学院院长 高高胖胖 白头发 老婆是化院于冰 课题组是夫妻档
学术水平：基本没有水平，我一直不明白他和他老婆都教授了，为什么还抢学生一作，这么做对他有什么意义呢？
他大多数时间都在想怎么升官敛财，文章捞的不能看，影响因子不到10的都发通告，我都替他尴尬
科研经费：多的很，不过和我们学生有什么关系
学生补助：其他的评论基本属实
师生关系：不尊重学生，骂学生。那几条很肉麻的评论应该是他本人写的，太恶心了，自己这么夸自己。如果你是要选择导师，不知道相信负面评论还是正面评论，面对这么大的争议，你敢冒险吗？，你最好的方法就是避开这位老师。
看到丛胖子招不到学生，大快人心啊，恶有恶报
工作时间：这条最搞笑，丛院长为了夸自己，竟然在这栏写了自己的工作时间，这栏明显是要写学生工作时间啊。从这点看，那几条好评完全是丛院长从自己的角度来写的，作者是谁也就暴露了。
学生前途：有个屁前途
10.0
分
导师辨识特征：胖乎乎的，给人一种和蔼可亲的虚假表象，夫妻档课题组，自己体会。
学术水平：曾经学术基础扎实，北大高材生。只不过现在一心搞行政，学术能力止步不前，对研一入门学生尚可，对研二研三学生，无论从科研方法还是研究领域视野拓展方面均不能给出让人受益的指导。
科研经费：每年靠关系能拿面上经费，有一些横向项目，在青岛市甚至山东省科研圈还吃得开。
学生补助：50-100；没见发过论文奖励。
课题组条件一般，各研究领域扎根不深入，难出高水平文章。
师生关系：据说历来毕业的研究生没人与其保持联系，但其一直以清华等名校博士，以及万华，药明康德入职硕士在外忽悠本科生报考读研，这些人工作与其给与的帮助无必然性。
工作时间：早8-晚10，周一-周六；每天四次打卡；
如果能学真本事，工作时间都能接受，但多数只是耗时间，效率低下。
学生前途：1.学校一般；
2.课题组研究方向一般，生物医药不深入无根基，其他方面low；
3.个人所学技能少；工作还不错的课题组毕业生较少；
（来这上学的也不是拯救世界的人才，混口饭吃就好，谈什么前途）
10.0
分
导师辨识特征：胖子 白头发
学术水平：抢学生一作，大家可以去web of science上搜搜，组里文章大多是他自己和他老婆一作。没抢的一般是老师，而且是刚进组的老师，不好得罪。
科研经费：钱多，麦岛家园两套房，你懂的
学生补助：呵呵，尴尬的数字
师生关系：曾经给学生评奖学金造假，被人举报了
工作时间：Push
学生前途：你觉得有前途吗？
2.0
分
导师辨识特征：表面看着是真的和蔼可亲。但就是披着羊皮的狼，千万别被第一印象所迷惑。
学术水平：热衷于仕途，升官发财。每天转发转发xmol这种科研公众号文章，基本不看也没时间看文献，和于冰夫妻档坑死学生，俩人和学生抢一作
科研经费：都进自己腰包了
学生补助：少的可笑。研一研二50块钱一个月，可真好意思。动不动还说扣工资
师生关系：黑心的包工头和民工之间的关系。别来，会后悔。
工作时间：每天分上午下午晚上三个时间整理实验内容段交工作日报，一天六次打卡，每天早晨外加拍照打卡，周末占用休息时间开组会。他们夫妻俩认为组里发不出高水平文章全是因为组里学生懒惰，是学生不行，从不找自身原因
学生前途：全靠自己，别指望他能给你帮助。为了招你进来，他会开出吸引人的条件，但是进来就是当牛做马，毕业滚蛋走人
2.0
分
导师辨识特征：曾任材料学院院长，现任研究生院院长
学术水平：很一般，基本不给学生改论文，研究思路很低级，无法培养学生正确的科研思维。
科研经费：研究院仪器很丰富，这个是确实存在的，但是能用几年不一定，环境很一般，仪器也不保养。
学生补助：这个没意义，多点少点无所谓，但是你在这个人手下，一定是既没钱又学不到东西。
师生关系：各种杂事，干好了理所应当，干不好还要负责任。一天到晚就想着打卡开组会，完全不会认真培育学生研究思维和习惯。
工作时间：工作时间也没意义，因为干长干短你的成果都做不出来，根本的研究思路就是错误的 你的文章注定是垃圾水平。
学生前途：没成果哪来的前途？千万不要相信个别水军的洗白文，这么多差评就是说明这个老师人品有问题，你敢拿自己的前途试水么？如果你是来混学历的，那么这个组非常适合你，如果你想提高自己，为自己的前途奋斗，那么我认为你应该远离这样的老师。当然，就算再怎么劝，每年还是有傻子进来，进来就开始后悔，见的太多了。
5.0
分
导师辨识特征：和蔼慈祥，每天都是第一个来到办公室，在守门大爷的催促下最后一个离开
学术水平：丛老师带领课题组老师和同学在材料科学领域的研究中不断取得新的成果和突破。在科研领域，丛老师强调一个学者应该始终保持学习态度，不断摄取学科前沿领域最新的研究成果，同时强调学科间的交叉学习，从而激发自己的创新能力和创造力。他多年来一直在做的一件事给大家留下了深刻的印象，丛老师每次去参加国内、国际会议，回来以后手机里、相机里都是满满的照片。这些照片可不是旅游照，而是他在听报告的过程中拍下的PPT照片。经过整理以后，他再给课题组的老师们和学生讲一遍，将最新的研究成果分享给大家。丛老师在分享的过程中，融合了他自己的知识储备和对相应领域的理解，从而能够将复杂深奥的新知识由浅入深地教授给大家。同时，丛老师还借此机会教大家如何在自己的研究领域中提炼关键科学问题，提高自己的科研能力。除此之外，他还教大家听报告的技巧，比如如何选择好感兴趣的主题，提前规划好时间，以求最大程度上提高自己的时间利用效率，听取更多的报告，学习到更多的知识。
科研经费：经费非常充足，会经常资助同学和课题组老师出国短期交流或参加学术会议
学生补助：丛老师经常会自掏腰包请同学们吃饭，对于家庭困难的同学会安排助学岗位，对发了论文的同学会奖励1000到1万不等，平常给课题组做贡献包括管仪器，拿快递的同学也会相应奖励。
师生关系：工作中，丛老师特别重视自身人格魅力的影响，用自己的实际行动影响和教育学生。丛老师总是从细微小事入手，以一言一行去感化学生，以慈父般的胸怀去呵护学生，以诚挚的情爱关爱每一个学生，做到了全心全意、满腔热情为学生服务。努力做到重视、欣赏学生，学会倾听学生的意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。丛老师对课题组成员课题进展情况了如指掌，并悉心指导；抽时间会给大家介绍学术会议中的精彩报告；会经常指导即将毕业的同学如何就业，如何选择好读博的学校和工作的企业。
工作时间：丛老师扎根一线、默默耕耘、忘我工作、无私奉献，他多年如一日，以校为家，废寝忘食，作为领导，学科带头人，丛老师忘我的工作。每天都是第一个来到办公室，在守门大爷的催促下最后一个离开，这种兢兢业业的干工作搞科研的精神，深刻的影响着我们课题组每一个人，要求组员做到事，首先自己以身作则，每天看到丛老师忙碌的身影，激励着全体组员在科研道路上奋勇向前。
学生前途：学生培养质量高，组内考博率接近40%，基本上考上的都是清华、浙大、复旦、厦大等名校博士，其余大部分进药企，工作好找，薪酬高。
5.0
分
导师辨识特征：平易近人，爱护学生，知识渊博，无论什么时候找丛老师，他都耐心解答我们学生的问题。
学术水平：2016年8月下旬，我初次来到青岛大学材料科学与工程学院，首先拜访的是我的导师丛海林教授。作为青岛人都知道，青岛每年8月下旬和9月上旬是最热的时候。记得那天太阳大大的很热，正当午时，我敲了敲丛老师的门，看见丛老师满头大汗，但是还在专心科研。我心里油然而生的尊敬。丛老师看见我进来，赶忙放下自己的工作，忙我的问题。无论什么时候找丛老师，他都耐心解答我们学生的问题。丛老师还用一个很大的优点，记忆很强，知识渊博。记得我有次问他关于自己课题的小问题时候，把我没有明白的地方，利用我所在的知识范围转化简单的道理讲给我，让我受益匪浅。
科研经费：科研经费特别充足，组内电镜、色谱、光谱、核磁、质谱、CLSM、GPC、XRD、小动物活体成像等大型仪器设备非常全，足不出组就能完成所有材料的分析测试，条件一流
学生补助：做企业课题的每月能上千，发了好文章的、帮着老师管仪器设备、做服务的学生也能拿不少
师生关系：丛老师平易近人，爱护学生，知识渊博，等等优点，我们课题组每个人都感受得到。有一次课题组有个研一的师弟因家庭困难急用钱而误陷网贷，走投无路，丛老师知道后协调各方面关系救这个师弟于水火之中，并在帮助这个师弟找到一个勤工助学的岗位，让他安心读书。有一次有个师弟周末锻炼身体脚部受伤，疼痛难忍，丛老师知道后第一时间帮忙联系好医生并亲自开车把这个师弟送到医院，陪同这个师弟检查包扎完毕后，还请这个师弟吃了顿饭，又开车把他送到宿舍，一切安排妥当后都很晚了他才回家。丛老师担任研究生院院长后，他经常对我们说的一句话就是“今天研究生培养的质量，代表着明天国家竞争力的水平，一定要严抓研究生的培养质量”，他大刀阔斧地进行了一系列改革，包括提高研究生的毕业标准，提高导师的上岗标准，严抓学风教风，严抓考试作弊和问题论文，他也得罪了不少因此而延期毕业的研究生和不够上岗标准的导师，这些人视丛老师为眼中钉、肉中刺，千方百计地在网上造谣诬蔑打击报复丛老师，丛老师也从不在乎，他总是笑笑说身正不怕影子歪，一切都是为了研究生的培养质量。
工作时间：在我们课题组大家庭里，最让我佩服的是，每天丛老师是最早到重点实验室，最晚回去的老师。这点我们大家都记在心里，也促成我们学生自己每天早上班，晚下班的习惯。
学生前途：我有不少师兄师姐师弟师妹的工作都是丛老师帮忙给联系的，我今天读博的这所985高校，就是和丛老师一块商定的，丛老师总是能给出非常高质量的就业指导，他培养的很多硕士生都在清华、浙大、复旦读博，他培养的第一个博士生已在国内一所高校任教，剩下小伙伴们的进烟台万华、药明康德等月薪过万企业的也非常多。
10.0
分
导师辨识特征：大高个 胖 白头发 现在是研究生院院长
学术水平：去webofscience上查查文章就知道了，一作不是他本人就是他老婆于冰，没抢的一般是刚来的老师，他不想得罪人家
科研经费：麦岛家园房子✖️2 经费多少你懂的
学生补助：少的可怜哦。
师生关系：差，喜欢骂人，对本科生很和蔼，进了实验室，他就变身了。
工作时间：只要干不死就往死里干
学生前途：没文章，读博不大可能，不让实习，工作也够呛。
未评分
学术水平很高，北大的高材生，在国外访学多年，能够把握当今世界材料领域的发展趋势。每天都会阅读大量的文献到12点，对自身要求严格，假期时间也会来到实验室办公。春节期间独自在实验室更换核磁的液氮，令人感动！由于课题组整体转型生物医用材料方向，由于前两年处于摸索状态，高水平的文章产出较慢，近两年在丛老师的指导下一区文章也越来越多，越来越容易发表。。
师生关系分人而定，对所有学生特别和蔼可亲，总是鼓励学生会做的更好，当然这种和蔼被一些差生当成任性的资本，对丛老师的指导不听不闻，甚至觉得是丛老师打扰了他们安逸的研究生生活，而在对于上进的学生，真正热爱科研的普遍认为丛老师很优秀很负责任，特别是丛老师会推荐这些优秀的学生去清华北大浙大等国内一流大学读博深造，像这类一流大学肯定不会推荐一个在课题组里什么也不干，只知道打游戏混日子的混子吧？所以师生关系不会因为一两个臭虫而破坏，课题组90%的人和丛老师的关系是很融洽的，亦师亦友，也是人生导师。
还是那句话，前途都是自己挣的，天天在组里混，实验不用心去做没人能帮你去做，如果这样天天混的混子都有前途了，对那些热爱科研努力付出的人来说岂不是很不公平，所以来这个课题组对于愿意努力的人来说是很有前途的，丛老师作为研究生院院长推荐国内一流大学读博深造是很容易的一件事。所以在这个组前途是为努力的人准备的，而混子却觉得这个组对他们不好，这有些负面评论就是他们的无能狂怒，也只能诋毁一下出气了。。
科研经费很充足，从不会因为开销太高而停掉具有研究潜力的课题，仪器设备处于顶尖水准，组内拥有核磁，TEM，SEM，Tof，gpc，活体动物成像，流式细胞仪等大型测试仪器。。
补助视绩效发，实验室的很多设备由学生分管，既能学会操作上述的高端仪器，有可以根据绩效发放劳务费，有些评论说每月50-100的都是混吃等死的混子，仪器培训的时候学习如何操作维护，实验不上心，文章发不出来，还想每月拿高额补助，这公平吗？。
上午9点到晚上9点，中午和晚上各2个小时的吃饭休息时间，不需要打卡，偶尔早晨需要拍照，这都是因为个别臭虫混子，不按时到实验室被迫督促他们。工作日和别的高校一样，都是周一至周六。节假日从不会要求加班。。
青岛大学研究生院院长，和蔼可亲，平易近人，从来不摆架子，特别注重学生的培养，发掘科研的潜力，不管工作多忙，只要不是外出出差，都会挤出自己的休息时间用于学生的课题指导。
6.6
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曾经学术基础扎实，北大高材生。只不过现在一心搞行政，学术能力止步不前，对研一入门学生尚可，对研二研三学生，无论从科研方法还是研究领域视野拓展方面均不能给出让人受益的指导。。
据说历来毕业的研究生没人与其保持联系，但其一直以清华等名校博士，以及万华，药明康德入职硕士在外忽悠本科生报考读研，这些人工作与其给与的帮助无必然性。。
1.学校一般；2.课题组研究方向一般，生物医药不深入无根基，其他方面low；3.个人所学技能少；工作还不错的课题组毕业生较少；（来这上学的也不是拯救世界的人才，混口饭吃就好，谈什么前途）。
每年靠关系能拿面上经费，有一些横向项目，在青岛市甚至山东省科研圈还吃得开。。
50-100；没见发过论文奖励。课题组条件一般，各研究领域扎根不深入，难出高水平文章。。
早8-晚10，周一-周六；每天四次打卡；如果能学真本事，工作时间都能接受，但多数只是耗时间，效率低下。。
胖乎乎的，给人一种和蔼可亲的虚假表象，夫妻档课题组，自己体会。。
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4.0
分
基本没有水平，我一直不明白他和他老婆都教授了，为什么还抢学生一作，这么做对他有什么意义呢？他大多数时间都在想怎么升官敛财，文章捞的不能看，影响因子不到10的都发通告，我都替他尴尬。
不尊重学生，骂学生。那几条很肉麻的评论应该是他本人写的，太恶心了，自己这么夸自己。如果你是要选择导师，不知道相信负面评论还是正面评论，面对这么大的争议，你敢冒险吗？，你最好的方法就是避开这位老师。看到丛胖子招不到学生，大快人心啊，恶有恶报。
有个屁前途。
多的很，不过和我们学生有什么关系。
其他的评论基本属实。
这条最搞笑，丛院长为了夸自己，竟然在这栏写了自己的工作时间，这栏明显是要写学生工作时间啊。从这点看，那几条好评完全是丛院长从自己的角度来写的，作者是谁也就暴露了。。
研究生院院长 以前是材料学院院长 高高胖胖 白头发 老婆是化院于冰 课题组是夫妻档。
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8.0
分
很一般，基本不给学生改论文，研究思路很低级，无法培养学生正确的科研思维。。
各种杂事，干好了理所应当，干不好还要负责任。一天到晚就想着打卡开组会，完全不会认真培育学生研究思维和习惯。。
没成果哪来的前途？千万不要相信个别水军的洗白文，这么多差评就是说明这个老师人品有问题，你敢拿自己的前途试水么？如果你是来混学历的，那么这个组非常适合你，如果你想提高自己，为自己的前途奋斗，那么我认为你应该远离这样的老师。当然，就算再怎么劝，每年还是有傻子进来，进来就开始后悔，见的太多了。。
研究院仪器很丰富，这个是确实存在的，但是能用几年不一定，环境很一般，仪器也不保养。。
这个没意义，多点少点无所谓，但是你在这个人手下，一定是既没钱又学不到东西。。
工作时间也没意义，因为干长干短你的成果都做不出来，根本的研究思路就是错误的 你的文章注定是垃圾水平。。
曾任材料学院院长，现任研究生院院长。
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10.0
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2016年8月下旬，我初次来到青岛大学材料科学与工程学院，首先拜访的是我的导师丛海林教授。作为青岛人都知道，青岛每年8月下旬和9月上旬是最热的时候。记得那天太阳大大的很热，正当午时，我敲了敲丛老师的门，看见丛老师满头大汗，但是还在专心科研。我心里油然而生的尊敬。丛老师看见我进来，赶忙放下自己的工作，忙我的问题。无论什么时候找丛老师，他都耐心解答我们学生的问题。丛老师还用一个很大的优点，记忆很强，知识渊博。记得我有次问他关于自己课题的小问题时候，把我没有明白的地方，利用我所在的知识范围转化简单的道理讲给我，让我受益匪浅。。
丛老师平易近人，爱护学生，知识渊博，等等优点，我们课题组每个人都感受得到。有一次课题组有个研一的师弟因家庭困难急用钱而误陷网贷，走投无路，丛老师知道后协调各方面关系救这个师弟于水火之中，并在帮助这个师弟找到一个勤工助学的岗位，让他安心读书。有一次有个师弟周末锻炼身体脚部受伤，疼痛难忍，丛老师知道后第一时间帮忙联系好医生并亲自开车把这个师弟送到医院，陪同这个师弟检查包扎完毕后，还请这个师弟吃了顿饭，又开车把他送到宿舍，一切安排妥当后都很晚了他才回家。丛老师担任研究生院院长后，他经常对我们说的一句话就是“今天研究生培养的质量，代表着明天国家竞争力的水平，一定要严抓研究生的培养质量”，他大刀阔斧地进行了一系列改革，包括提高研究生的毕业标准，提高导师的上岗标准，严抓学风教风，严抓考试作弊和问题论文，他也得罪了不少因此而延期毕业的研究生和不够上岗标准的导师，这些人视丛老师为眼中钉、肉中刺，千方百计地在网上造谣诬蔑打击报复丛老师，丛老师也从不在乎，他总是笑笑说身正不怕影子歪，一切都是为了研究生的培养质量。。
我有不少师兄师姐师弟师妹的工作都是丛老师帮忙给联系的，我今天读博的这所985高校，就是和丛老师一块商定的，丛老师总是能给出非常高质量的就业指导，他培养的很多硕士生都在清华、浙大、复旦读博，他培养的第一个博士生已在国内一所高校任教，剩下小伙伴们的进烟台万华、药明康德等月薪过万企业的也非常多。。
科研经费特别充足，组内电镜、色谱、光谱、核磁、质谱、CLSM、GPC、XRD、小动物活体成像等大型仪器设备非常全，足不出组就能完成所有材料的分析测试，条件一流。
做企业课题的每月能上千，发了好文章的、帮着老师管仪器设备、做服务的学生也能拿不少。
在我们课题组大家庭里，最让我佩服的是，每天丛老师是最早到重点实验室，最晚回去的老师。这点我们大家都记在心里，也促成我们学生自己每天早上班，晚下班的习惯。。
平易近人，爱护学生，知识渊博，无论什么时候找丛老师，他都耐心解答我们学生的问题。。
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8.0
分
热衷于仕途，升官发财。每天转发转发xmol这种科研公众号文章，基本不看也没时间看文献，和于冰夫妻档坑死学生，俩人和学生抢一作。
黑心的包工头和民工之间的关系。别来，会后悔。。
全靠自己，别指望他能给你帮助。为了招你进来，他会开出吸引人的条件，但是进来就是当牛做马，毕业滚蛋走人。
都进自己腰包了。
少的可笑。研一研二50块钱一个月，可真好意思。动不动还说扣工资。
每天分上午下午晚上三个时间整理实验内容段交工作日报，一天六次打卡，每天早晨外加拍照打卡，周末占用休息时间开组会。他们夫妻俩认为组里发不出高水平文章全是因为组里学生懒惰，是学生不行，从不找自身原因。
表面看着是真的和蔼可亲。但就是披着羊皮的狼，千万别被第一印象所迷惑。。
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10.0
分
丛老师带领课题组老师和同学在材料科学领域的研究中不断取得新的成果和突破。在科研领域，丛老师强调一个学者应该始终保持学习态度，不断摄取学科前沿领域最新的研究成果，同时强调学科间的交叉学习，从而激发自己的创新能力和创造力。他多年来一直在做的一件事给大家留下了深刻的印象，丛老师每次去参加国内、国际会议，回来以后手机里、相机里都是满满的照片。这些照片可不是旅游照，而是他在听报告的过程中拍下的PPT照片。经过整理以后，他再给课题组的老师们和学生讲一遍，将最新的研究成果分享给大家。丛老师在分享的过程中，融合了他自己的知识储备和对相应领域的理解，从而能够将复杂深奥的新知识由浅入深地教授给大家。同时，丛老师还借此机会教大家如何在自己的研究领域中提炼关键科学问题，提高自己的科研能力。除此之外，他还教大家听报告的技巧，比如如何选择好感兴趣的主题，提前规划好时间，以求最大程度上提高自己的时间利用效率，听取更多的报告，学习到更多的知识。。
工作中，丛老师特别重视自身人格魅力的影响，用自己的实际行动影响和教育学生。丛老师总是从细微小事入手，以一言一行去感化学生，以慈父般的胸怀去呵护学生，以诚挚的情爱关爱每一个学生，做到了全心全意、满腔热情为学生服务。努力做到重视、欣赏学生，学会倾听学生的意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。丛老师对课题组成员课题进展情况了如指掌，并悉心指导；抽时间会给大家介绍学术会议中的精彩报告；会经常指导即将毕业的同学如何就业，如何选择好读博的学校和工作的企业。。
学生培养质量高，组内考博率接近40%，基本上考上的都是清华、浙大、复旦、厦大等名校博士，其余大部分进药企，工作好找，薪酬高。。
经费非常充足，会经常资助同学和课题组老师出国短期交流或参加学术会议。
丛老师经常会自掏腰包请同学们吃饭，对于家庭困难的同学会安排助学岗位，对发了论文的同学会奖励1000到1万不等，平常给课题组做贡献包括管仪器，拿快递的同学也会相应奖励。。
丛老师扎根一线、默默耕耘、忘我工作、无私奉献，他多年如一日，以校为家，废寝忘食，作为领导，学科带头人，丛老师忘我的工作。每天都是第一个来到办公室，在守门大爷的催促下最后一个离开，这种兢兢业业的干工作搞科研的精神，深刻的影响着我们课题组每一个人，要求组员做到事，首先自己以身作则，每天看到丛老师忙碌的身影，激励着全体组员在科研道路上奋勇向前。。
和蔼慈祥，每天都是第一个来到办公室，在守门大爷的催促下最后一个离开。
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4.0
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去webofscience上查查文章就知道了，一作不是他本人就是他老婆于冰，没抢的一般是刚来的老师，他不想得罪人家。
差，喜欢骂人，对本科生很和蔼，进了实验室，他就变身了。。
没文章，读博不大可能，不让实习，工作也够呛。。
麦岛家园房子✖️2 经费多少你懂的。
少的可怜哦。。
只要干不死就往死里干。
大高个 胖 白头发 现在是研究生院院长。
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4.0
分
抢学生一作，大家可以去web of science上搜搜，组里文章大多是他自己和他老婆一作。没抢的一般是老师，而且是刚进组的老师，不好得罪。。
曾经给学生评奖学金造假，被人举报了。
你觉得有前途吗？。
钱多，麦岛家园两套房，你懂的。
呵呵，尴尬的数字。
Push。
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0.0
分
水平接近为零，只会让人赶进度，给不出具体的指导意见，去参加学术会议是学生代替他上台汇报的。。
实验室所有仪器由学生管理，脏活累活都找学生，比如搬家，刚装修完的实验室让学生每周去扫灰。楼上实验室失火消防队扑灭后有水渗漏到自己实验室，让自己学生冒着危险清理积水。审稿、拿快递等私活都是学生干。。
没有实习，逼你做实验到研三，整天烦你，研三每周都要去找他一次汇报进展。科研前景几乎为0.。
有钱，但是极其抠门，不舍得给学生花钱，自己穿20的某宝杂牌运动鞋，打篮球掉了鞋底捡回去让老婆给补上。这么大一个课题组，科技园的实验室办公室都没有个厕所。
研一、研三一个月50，研二100.还动不动要挟你要给你扣掉。。
早八点至晚十点。周一至周六，周日开组会，等于一周中有半天多一点的休息时间。暑假七天假，过年20天，还整天催催催，让你不得消停。
说话磕磕巴巴，脏话如卧槽，这吊样经常说，长得挺高，比较胖，年龄42，白头发挺多，卷发。给人的第一印象是和蔼可亲，所以很容易迷惑新生，有一个上初中的女儿，一个三四岁的小儿子，生物医用材料研究院院长，研究生院院长，与化学院于冰为夫妻关系，共同经营生物医用材料研究院。。
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8.0
分
什么也不懂，就是靠着抢学生一作和小老师一作评上的教授，进来你就后悔。
完全看不起学生，甚至跟老师说学生都是工具，让我们使劲压榨学生。。
你想搞科研，就离这个老师远一点。。
经费很多，但是用不到科研上。。
每月100，干的不好还罚钱。。
一周休一天，每周开大组会，法定假日会用各种理由骚扰你，过年还要工作。。
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这个老师刚接触满脸和蔼，等你进了门就立刻变脸，满口"卧槽""***"这种话。。
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学术水平：学术水平很高，北大的高材生，在国外访学多年，能够把握当今世界材料领域的发展趋势。每天都会阅读大量的文献到12点，对自身要求严格，假期时间也会来到实验室办公。春节期间独自在实验室更换核磁的液氮，令人感动！由于课题组整体转型生物医用材料方向，由于前两年处于摸索状态，高水平的文章产出较慢，近两年在丛老师的指导下一区文章也越来越多，越来越容易发表。
科研经费：科研经费很充足，从不会因为开销太高而停掉具有研究潜力的课题，仪器设备处于顶尖水准，组内拥有核磁，TEM，SEM，Tof，gpc，活体动物成像，流式细胞仪等大型测试仪器。
学生补助：补助视绩效发，实验室的很多设备由学生分管，既能学会操作上述的高端仪器，有可以根据绩效发放劳务费，有些评论说每月50-100的都是混吃等死的混子，仪器培训的时候学习如何操作维护，实验不上心，文章发不出来，还想每月拿高额补助，这公平吗？
师生关系：师生关系分人而定，对所有学生特别和蔼可亲，总是鼓励学生会做的更好，当然这种和蔼被一些差生当成任性的资本，对丛老师的指导不听不闻，甚至觉得是丛老师打扰了他们安逸的研究生生活，而在对于上进的学生，真正热爱科研的普遍认为丛老师很优秀很负责任，特别是丛老师会推荐这些优秀的学生去清华北大浙大等国内一流大学读博深造，像这类一流大学肯定不会推荐一个在课题组里什么也不干，只知道打游戏混日子的混子吧？所以师生关系不会因为一两个臭虫而破坏，课题组90%的人和丛老师的关系是很融洽的，亦师亦友，也是人生导师
工作时间：上午9点到晚上9点，中午和晚上各2个小时的吃饭休息时间，不需要打卡，偶尔早晨需要拍照，这都是因为个别臭虫混子，不按时到实验室被迫督促他们。工作日和别的高校一样，都是周一至周六。节假日从不会要求加班。
学生前途：还是那句话，前途都是自己挣的，天天在组里混，实验不用心去做没人能帮你去做，如果这样天天混的混子都有前途了，对那些热爱科研努力付出的人来说岂不是很不公平，所以来这个课题组对于愿意努力的人来说是很有前途的，丛老师作为研究生院院长推荐国内一流大学读博深造是很容易的一件事。所以在这个组前途是为努力的人准备的，而混子却觉得这个组对他们不好，这有些负面评论就是他们的无能狂怒，也只能诋毁一下出气了。
学术水平：基本没有水平，我一直不明白他和他老婆都教授了，为什么还抢学生一作，这么做对他有什么意义呢？
他大多数时间都在想怎么升官敛财，文章捞的不能看，影响因子不到10的都发通告，我都替他尴尬
科研经费：多的很，不过和我们学生有什么关系
学生补助：其他的评论基本属实
师生关系：不尊重学生，骂学生。那几条很肉麻的评论应该是他本人写的，太恶心了，自己这么夸自己。如果你是要选择导师，不知道相信负面评论还是正面评论，面对这么大的争议，你敢冒险吗？，你最好的方法就是避开这位老师。
看到丛胖子招不到学生，大快人心啊，恶有恶报
工作时间：这条最搞笑，丛院长为了夸自己，竟然在这栏写了自己的工作时间，这栏明显是要写学生工作时间啊。从这点看，那几条好评完全是丛院长从自己的角度来写的，作者是谁也就暴露了。
学生前途：有个屁前途
学术水平：曾经学术基础扎实，北大高材生。只不过现在一心搞行政，学术能力止步不前，对研一入门学生尚可，对研二研三学生，无论从科研方法还是研究领域视野拓展方面均不能给出让人受益的指导。
科研经费：每年靠关系能拿面上经费，有一些横向项目，在青岛市甚至山东省科研圈还吃得开。
学生补助：50-100；没见发过论文奖励。
课题组条件一般，各研究领域扎根不深入，难出高水平文章。
师生关系：据说历来毕业的研究生没人与其保持联系，但其一直以清华等名校博士，以及万华，药明康德入职硕士在外忽悠本科生报考读研，这些人工作与其给与的帮助无必然性。
工作时间：早8-晚10，周一-周六；每天四次打卡；
如果能学真本事，工作时间都能接受，但多数只是耗时间，效率低下。
学生前途：1.学校一般；
2.课题组研究方向一般，生物医药不深入无根基，其他方面low；
3.个人所学技能少；工作还不错的课题组毕业生较少；
（来这上学的也不是拯救世界的人才，混口饭吃就好，谈什么前途）
学术水平：抢学生一作，大家可以去web of science上搜搜，组里文章大多是他自己和他老婆一作。没抢的一般是老师，而且是刚进组的老师，不好得罪。
科研经费：钱多，麦岛家园两套房，你懂的
学生补助：呵呵，尴尬的数字
师生关系：曾经给学生评奖学金造假，被人举报了
工作时间：Push
学生前途：你觉得有前途吗？
学术水平：热衷于仕途，升官发财。每天转发转发xmol这种科研公众号文章，基本不看也没时间看文献，和于冰夫妻档坑死学生，俩人和学生抢一作
科研经费：都进自己腰包了
学生补助：少的可笑。研一研二50块钱一个月，可真好意思。动不动还说扣工资
师生关系：黑心的包工头和民工之间的关系。别来，会后悔。
工作时间：每天分上午下午晚上三个时间整理实验内容段交工作日报，一天六次打卡，每天早晨外加拍照打卡，周末占用休息时间开组会。他们夫妻俩认为组里发不出高水平文章全是因为组里学生懒惰，是学生不行，从不找自身原因
学生前途：全靠自己，别指望他能给你帮助。为了招你进来，他会开出吸引人的条件，但是进来就是当牛做马，毕业滚蛋走人
学术水平：很一般，基本不给学生改论文，研究思路很低级，无法培养学生正确的科研思维。
科研经费：研究院仪器很丰富，这个是确实存在的，但是能用几年不一定，环境很一般，仪器也不保养。
学生补助：这个没意义，多点少点无所谓，但是你在这个人手下，一定是既没钱又学不到东西。
师生关系：各种杂事，干好了理所应当，干不好还要负责任。一天到晚就想着打卡开组会，完全不会认真培育学生研究思维和习惯。
工作时间：工作时间也没意义，因为干长干短你的成果都做不出来，根本的研究思路就是错误的 你的文章注定是垃圾水平。
学生前途：没成果哪来的前途？千万不要相信个别水军的洗白文，这么多差评就是说明这个老师人品有问题，你敢拿自己的前途试水么？如果你是来混学历的，那么这个组非常适合你，如果你想提高自己，为自己的前途奋斗，那么我认为你应该远离这样的老师。当然，就算再怎么劝，每年还是有傻子进来，进来就开始后悔，见的太多了。
学术水平：丛老师带领课题组老师和同学在材料科学领域的研究中不断取得新的成果和突破。在科研领域，丛老师强调一个学者应该始终保持学习态度，不断摄取学科前沿领域最新的研究成果，同时强调学科间的交叉学习，从而激发自己的创新能力和创造力。他多年来一直在做的一件事给大家留下了深刻的印象，丛老师每次去参加国内、国际会议，回来以后手机里、相机里都是满满的照片。这些照片可不是旅游照，而是他在听报告的过程中拍下的PPT照片。经过整理以后，他再给课题组的老师们和学生讲一遍，将最新的研究成果分享给大家。丛老师在分享的过程中，融合了他自己的知识储备和对相应领域的理解，从而能够将复杂深奥的新知识由浅入深地教授给大家。同时，丛老师还借此机会教大家如何在自己的研究领域中提炼关键科学问题，提高自己的科研能力。除此之外，他还教大家听报告的技巧，比如如何选择好感兴趣的主题，提前规划好时间，以求最大程度上提高自己的时间利用效率，听取更多的报告，学习到更多的知识。
科研经费：经费非常充足，会经常资助同学和课题组老师出国短期交流或参加学术会议
学生补助：丛老师经常会自掏腰包请同学们吃饭，对于家庭困难的同学会安排助学岗位，对发了论文的同学会奖励1000到1万不等，平常给课题组做贡献包括管仪器，拿快递的同学也会相应奖励。
师生关系：工作中，丛老师特别重视自身人格魅力的影响，用自己的实际行动影响和教育学生。丛老师总是从细微小事入手，以一言一行去感化学生，以慈父般的胸怀去呵护学生，以诚挚的情爱关爱每一个学生，做到了全心全意、满腔热情为学生服务。努力做到重视、欣赏学生，学会倾听学生的意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。丛老师对课题组成员课题进展情况了如指掌，并悉心指导；抽时间会给大家介绍学术会议中的精彩报告；会经常指导即将毕业的同学如何就业，如何选择好读博的学校和工作的企业。
工作时间：丛老师扎根一线、默默耕耘、忘我工作、无私奉献，他多年如一日，以校为家，废寝忘食，作为领导，学科带头人，丛老师忘我的工作。每天都是第一个来到办公室，在守门大爷的催促下最后一个离开，这种兢兢业业的干工作搞科研的精神，深刻的影响着我们课题组每一个人，要求组员做到事，首先自己以身作则，每天看到丛老师忙碌的身影，激励着全体组员在科研道路上奋勇向前。
学生前途：学生培养质量高，组内考博率接近40%，基本上考上的都是清华、浙大、复旦、厦大等名校博士，其余大部分进药企，工作好找，薪酬高。
学术水平：2016年8月下旬，我初次来到青岛大学材料科学与工程学院，首先拜访的是我的导师丛海林教授。作为青岛人都知道，青岛每年8月下旬和9月上旬是最热的时候。记得那天太阳大大的很热，正当午时，我敲了敲丛老师的门，看见丛老师满头大汗，但是还在专心科研。我心里油然而生的尊敬。丛老师看见我进来，赶忙放下自己的工作，忙我的问题。无论什么时候找丛老师，他都耐心解答我们学生的问题。丛老师还用一个很大的优点，记忆很强，知识渊博。记得我有次问他关于自己课题的小问题时候，把我没有明白的地方，利用我所在的知识范围转化简单的道理讲给我，让我受益匪浅。
科研经费：科研经费特别充足，组内电镜、色谱、光谱、核磁、质谱、CLSM、GPC、XRD、小动物活体成像等大型仪器设备非常全，足不出组就能完成所有材料的分析测试，条件一流
学生补助：做企业课题的每月能上千，发了好文章的、帮着老师管仪器设备、做服务的学生也能拿不少
师生关系：丛老师平易近人，爱护学生，知识渊博，等等优点，我们课题组每个人都感受得到。有一次课题组有个研一的师弟因家庭困难急用钱而误陷网贷，走投无路，丛老师知道后协调各方面关系救这个师弟于水火之中，并在帮助这个师弟找到一个勤工助学的岗位，让他安心读书。有一次有个师弟周末锻炼身体脚部受伤，疼痛难忍，丛老师知道后第一时间帮忙联系好医生并亲自开车把这个师弟送到医院，陪同这个师弟检查包扎完毕后，还请这个师弟吃了顿饭，又开车把他送到宿舍，一切安排妥当后都很晚了他才回家。丛老师担任研究生院院长后，他经常对我们说的一句话就是“今天研究生培养的质量，代表着明天国家竞争力的水平，一定要严抓研究生的培养质量”，他大刀阔斧地进行了一系列改革，包括提高研究生的毕业标准，提高导师的上岗标准，严抓学风教风，严抓考试作弊和问题论文，他也得罪了不少因此而延期毕业的研究生和不够上岗标准的导师，这些人视丛老师为眼中钉、肉中刺，千方百计地在网上造谣诬蔑打击报复丛老师，丛老师也从不在乎，他总是笑笑说身正不怕影子歪，一切都是为了研究生的培养质量。
工作时间：在我们课题组大家庭里，最让我佩服的是，每天丛老师是最早到重点实验室，最晚回去的老师。这点我们大家都记在心里，也促成我们学生自己每天早上班，晚下班的习惯。
学生前途：我有不少师兄师姐师弟师妹的工作都是丛老师帮忙给联系的，我今天读博的这所985高校，就是和丛老师一块商定的，丛老师总是能给出非常高质量的就业指导，他培养的很多硕士生都在清华、浙大、复旦读博，他培养的第一个博士生已在国内一所高校任教，剩下小伙伴们的进烟台万华、药明康德等月薪过万企业的也非常多。
学术水平：去webofscience上查查文章就知道了，一作不是他本人就是他老婆于冰，没抢的一般是刚来的老师，他不想得罪人家
科研经费：麦岛家园房子✖️2 经费多少你懂的
学生补助：少的可怜哦。
师生关系：差，喜欢骂人，对本科生很和蔼，进了实验室，他就变身了。
工作时间：只要干不死就往死里干
学生前途：没文章，读博不大可能，不让实习，工作也够呛。
师生关系分人而定，对所有学生特别和蔼可亲，总是鼓励学生会做的更好，当然这种和蔼被一些差生当成任性的资本，对丛老师的指导不听不闻，甚至觉得是丛老师打扰了他们安逸的研究生生活，而在对于上进的学生，真正热爱科研的普遍认为丛老师很优秀很负责任，特别是丛老师会推荐这些优秀的学生去清华北大浙大等国内一流大学读博深造，像这类一流大学肯定不会推荐一个在课题组里什么也不干，只知道打游戏混日子的混子吧？所以师生关系不会因为一两个臭虫而破坏，课题组90%的人和丛老师的关系是很融洽的，亦师亦友，也是人生导师。
还是那句话，前途都是自己挣的，天天在组里混，实验不用心去做没人能帮你去做，如果这样天天混的混子都有前途了，对那些热爱科研努力付出的人来说岂不是很不公平，所以来这个课题组对于愿意努力的人来说是很有前途的，丛老师作为研究生院院长推荐国内一流大学读博深造是很容易的一件事。所以在这个组前途是为努力的人准备的，而混子却觉得这个组对他们不好，这有些负面评论就是他们的无能狂怒，也只能诋毁一下出气了。。
科研经费很充足，从不会因为开销太高而停掉具有研究潜力的课题，仪器设备处于顶尖水准，组内拥有核磁，TEM，SEM，Tof，gpc，活体动物成像，流式细胞仪等大型测试仪器。。
补助视绩效发，实验室的很多设备由学生分管，既能学会操作上述的高端仪器，有可以根据绩效发放劳务费，有些评论说每月50-100的都是混吃等死的混子，仪器培训的时候学习如何操作维护，实验不上心，文章发不出来，还想每月拿高额补助，这公平吗？。
上午9点到晚上9点，中午和晚上各2个小时的吃饭休息时间，不需要打卡，偶尔早晨需要拍照，这都是因为个别臭虫混子，不按时到实验室被迫督促他们。工作日和别的高校一样，都是周一至周六。节假日从不会要求加班。。
青岛大学研究生院院长，和蔼可亲，平易近人，从来不摆架子，特别注重学生的培养，发掘科研的潜力，不管工作多忙，只要不是外出出差，都会挤出自己的休息时间用于学生的课题指导。
据说历来毕业的研究生没人与其保持联系，但其一直以清华等名校博士，以及万华，药明康德入职硕士在外忽悠本科生报考读研，这些人工作与其给与的帮助无必然性。。
1.学校一般；2.课题组研究方向一般，生物医药不深入无根基，其他方面low；3.个人所学技能少；工作还不错的课题组毕业生较少；（来这上学的也不是拯救世界的人才，混口饭吃就好，谈什么前途）。
每年靠关系能拿面上经费，有一些横向项目，在青岛市甚至山东省科研圈还吃得开。。
50-100；没见发过论文奖励。课题组条件一般，各研究领域扎根不深入，难出高水平文章。。
早8-晚10，周一-周六；每天四次打卡；如果能学真本事，工作时间都能接受，但多数只是耗时间，效率低下。。
胖乎乎的，给人一种和蔼可亲的虚假表象，夫妻档课题组，自己体会。。
null
不尊重学生，骂学生。那几条很肉麻的评论应该是他本人写的，太恶心了，自己这么夸自己。如果你是要选择导师，不知道相信负面评论还是正面评论，面对这么大的争议，你敢冒险吗？，你最好的方法就是避开这位老师。看到丛胖子招不到学生，大快人心啊，恶有恶报。
有个屁前途。
多的很，不过和我们学生有什么关系。
其他的评论基本属实。
这条最搞笑，丛院长为了夸自己，竟然在这栏写了自己的工作时间，这栏明显是要写学生工作时间啊。从这点看，那几条好评完全是丛院长从自己的角度来写的，作者是谁也就暴露了。。
研究生院院长 以前是材料学院院长 高高胖胖 白头发 老婆是化院于冰 课题组是夫妻档。
null
各种杂事，干好了理所应当，干不好还要负责任。一天到晚就想着打卡开组会，完全不会认真培育学生研究思维和习惯。。
没成果哪来的前途？千万不要相信个别水军的洗白文，这么多差评就是说明这个老师人品有问题，你敢拿自己的前途试水么？如果你是来混学历的，那么这个组非常适合你，如果你想提高自己，为自己的前途奋斗，那么我认为你应该远离这样的老师。当然，就算再怎么劝，每年还是有傻子进来，进来就开始后悔，见的太多了。。
研究院仪器很丰富，这个是确实存在的，但是能用几年不一定，环境很一般，仪器也不保养。。
这个没意义，多点少点无所谓，但是你在这个人手下，一定是既没钱又学不到东西。。
工作时间也没意义，因为干长干短你的成果都做不出来，根本的研究思路就是错误的 你的文章注定是垃圾水平。。
曾任材料学院院长，现任研究生院院长。
null
丛老师平易近人，爱护学生，知识渊博，等等优点，我们课题组每个人都感受得到。有一次课题组有个研一的师弟因家庭困难急用钱而误陷网贷，走投无路，丛老师知道后协调各方面关系救这个师弟于水火之中，并在帮助这个师弟找到一个勤工助学的岗位，让他安心读书。有一次有个师弟周末锻炼身体脚部受伤，疼痛难忍，丛老师知道后第一时间帮忙联系好医生并亲自开车把这个师弟送到医院，陪同这个师弟检查包扎完毕后，还请这个师弟吃了顿饭，又开车把他送到宿舍，一切安排妥当后都很晚了他才回家。丛老师担任研究生院院长后，他经常对我们说的一句话就是“今天研究生培养的质量，代表着明天国家竞争力的水平，一定要严抓研究生的培养质量”，他大刀阔斧地进行了一系列改革，包括提高研究生的毕业标准，提高导师的上岗标准，严抓学风教风，严抓考试作弊和问题论文，他也得罪了不少因此而延期毕业的研究生和不够上岗标准的导师，这些人视丛老师为眼中钉、肉中刺，千方百计地在网上造谣诬蔑打击报复丛老师，丛老师也从不在乎，他总是笑笑说身正不怕影子歪，一切都是为了研究生的培养质量。。
我有不少师兄师姐师弟师妹的工作都是丛老师帮忙给联系的，我今天读博的这所985高校，就是和丛老师一块商定的，丛老师总是能给出非常高质量的就业指导，他培养的很多硕士生都在清华、浙大、复旦读博，他培养的第一个博士生已在国内一所高校任教，剩下小伙伴们的进烟台万华、药明康德等月薪过万企业的也非常多。。
科研经费特别充足，组内电镜、色谱、光谱、核磁、质谱、CLSM、GPC、XRD、小动物活体成像等大型仪器设备非常全，足不出组就能完成所有材料的分析测试，条件一流。
做企业课题的每月能上千，发了好文章的、帮着老师管仪器设备、做服务的学生也能拿不少。
在我们课题组大家庭里，最让我佩服的是，每天丛老师是最早到重点实验室，最晚回去的老师。这点我们大家都记在心里，也促成我们学生自己每天早上班，晚下班的习惯。。
平易近人，爱护学生，知识渊博，无论什么时候找丛老师，他都耐心解答我们学生的问题。。
null
黑心的包工头和民工之间的关系。别来，会后悔。。
全靠自己，别指望他能给你帮助。为了招你进来，他会开出吸引人的条件，但是进来就是当牛做马，毕业滚蛋走人。
都进自己腰包了。
少的可笑。研一研二50块钱一个月，可真好意思。动不动还说扣工资。
每天分上午下午晚上三个时间整理实验内容段交工作日报，一天六次打卡，每天早晨外加拍照打卡，周末占用休息时间开组会。他们夫妻俩认为组里发不出高水平文章全是因为组里学生懒惰，是学生不行，从不找自身原因。
表面看着是真的和蔼可亲。但就是披着羊皮的狼，千万别被第一印象所迷惑。。
null
工作中，丛老师特别重视自身人格魅力的影响，用自己的实际行动影响和教育学生。丛老师总是从细微小事入手，以一言一行去感化学生，以慈父般的胸怀去呵护学生，以诚挚的情爱关爱每一个学生，做到了全心全意、满腔热情为学生服务。努力做到重视、欣赏学生，学会倾听学生的意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。丛老师对课题组成员课题进展情况了如指掌，并悉心指导；抽时间会给大家介绍学术会议中的精彩报告；会经常指导即将毕业的同学如何就业，如何选择好读博的学校和工作的企业。。
学生培养质量高，组内考博率接近40%，基本上考上的都是清华、浙大、复旦、厦大等名校博士，其余大部分进药企，工作好找，薪酬高。。
经费非常充足，会经常资助同学和课题组老师出国短期交流或参加学术会议。
丛老师经常会自掏腰包请同学们吃饭，对于家庭困难的同学会安排助学岗位，对发了论文的同学会奖励1000到1万不等，平常给课题组做贡献包括管仪器，拿快递的同学也会相应奖励。。
丛老师扎根一线、默默耕耘、忘我工作、无私奉献，他多年如一日，以校为家，废寝忘食，作为领导，学科带头人，丛老师忘我的工作。每天都是第一个来到办公室，在守门大爷的催促下最后一个离开，这种兢兢业业的干工作搞科研的精神，深刻的影响着我们课题组每一个人，要求组员做到事，首先自己以身作则，每天看到丛老师忙碌的身影，激励着全体组员在科研道路上奋勇向前。。
和蔼慈祥，每天都是第一个来到办公室，在守门大爷的催促下最后一个离开。
null
差，喜欢骂人，对本科生很和蔼，进了实验室，他就变身了。。
没文章，读博不大可能，不让实习，工作也够呛。。
麦岛家园房子✖️2 经费多少你懂的。
少的可怜哦。。
只要干不死就往死里干。
大高个 胖 白头发 现在是研究生院院长。
null
曾经给学生评奖学金造假，被人举报了。
你觉得有前途吗？。
钱多，麦岛家园两套房，你懂的。
呵呵，尴尬的数字。
Push。
null
null
实验室所有仪器由学生管理，脏活累活都找学生，比如搬家，刚装修完的实验室让学生每周去扫灰。楼上实验室失火消防队扑灭后有水渗漏到自己实验室，让自己学生冒着危险清理积水。审稿、拿快递等私活都是学生干。。
没有实习，逼你做实验到研三，整天烦你，研三每周都要去找他一次汇报进展。科研前景几乎为0.。
有钱，但是极其抠门，不舍得给学生花钱，自己穿20的某宝杂牌运动鞋，打篮球掉了鞋底捡回去让老婆给补上。这么大一个课题组，科技园的实验室办公室都没有个厕所。
研一、研三一个月50，研二100.还动不动要挟你要给你扣掉。。
早八点至晚十点。周一至周六，周日开组会，等于一周中有半天多一点的休息时间。暑假七天假，过年20天，还整天催催催，让你不得消停。
说话磕磕巴巴，脏话如卧槽，这吊样经常说，长得挺高，比较胖，年龄42，白头发挺多，卷发。给人的第一印象是和蔼可亲，所以很容易迷惑新生，有一个上初中的女儿，一个三四岁的小儿子，生物医用材料研究院院长，研究生院院长，与化学院于冰为夫妻关系，共同经营生物医用材料研究院。。
null
完全看不起学生，甚至跟老师说学生都是工具，让我们使劲压榨学生。。
你想搞科研，就离这个老师远一点。。
经费很多，但是用不到科研上。。
每月100，干的不好还罚钱。。
一周休一天，每周开大组会，法定假日会用各种理由骚扰你，过年还要工作。。
null
这个老师刚接触满脸和蔼，等你进了门就立刻变脸，满口"卧槽""***"这种话。。