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学生评价

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  导师辨识特征：说话声音挺小，但是不依不饶，语气怪怪的
  
  学术水平：一直在吃老本，前面的学生奋斗几年还能勉强毕业，现在的学生都在啃硬骨头，坑不动也硬啃，第三年连蛋白都没纯出来，学生考核时他还提一些“你这个试了没用”、“那个方法试了没用”诸如此类的问题。
  
  科研经费：据说很紧缺，靠着挤合作方的经费、拖欠公司经费度日
  
  学生补助：不太清楚，反正经费很紧张
  
  师生关系：有个三年级的学生想要转导师，死活就是不同意，导致学生抑郁在宿舍半年。
  
  工作时间：包工头式的监工，学生连支部会（中午或晚上）都不太敢参加。
  
  学生前途：遇到这么变态的老师，要发好文章真的是需要运气了。没被搞到心理崩溃就会感谢天、感谢地了
• 10.0分
  导师辨识特征：说话声音跟小鸡一样，细尖细尖，阴阳怪气。施一公早期的学生，不过早已跟施一公闹翻，是施boss最差的学生吧。曾经跟老婆打架打到学院，领导都看不下去那种。
  
  学术水平：看起来发了NC之类的文章，但都是把学生和合作者往死了坑才出来的，各种试错，做不出来把学生从里到外往死了骂，做一半死掉的课题不要太多。
  
  科研经费：曾经实验室差点倒闭，低年级学生只能等高年级学生用剩的东西，后来靠别人接济才勉强度过难关，可想而知实验室啥状况。
  
  学生补助：最低标准。
  
  师生关系：有一天不被骂肯定是因为导师不在，曾经把学生骂退学，而且不是私底下骂，是在公共休息室当人面骂。师生关系极其僵硬，我都好奇剩下的人留那是不是已经麻木了。曾经硕士学生要毕业，结果闹到学院都同意了，但老板还是群发邮件，痛批学生。曾经有博士学生第四年转导师，不止一起，而且都从中作梗，各种阻挠。
  
  工作时间：平心而论不是交大生科院最累的，但是每周70小时打底吧。
  
  学生前途：实习是不可能实习的，博士延期两年是标准，能少延一年是硬刚或者走大运。
• 未评分
  看起来发了NC之类的文章，但都是把学生和合作者往死了坑才出来的，各种试错，做不出来把学生从里到外往死了骂，做一半死掉的课题不要太多。。
  
  有一天不被骂肯定是因为导师不在，曾经把学生骂退学，而且不是私底下骂，是在公共休息室当人面骂。师生关系极其僵硬，我都好奇剩下的人留那是不是已经麻木了。曾经硕士学生要毕业，结果闹到学院都同意了，但老板还是群发邮件，痛批学生。曾经有博士学生第四年转导师，不止一起，而且都从中作梗，各种阻挠。。
  
  实习是不可能实习的，博士延期两年是标准，能少延一年是硬刚或者走大运。。
  
  曾经实验室差点倒闭，低年级学生只能等高年级学生用剩的东西，后来靠别人接济才勉强度过难关，可想而知实验室啥状况。。
  
  最低标准。。
  
  平心而论不是交大生科院最累的，但是每周70小时打底吧。。
  
  说话声音跟小鸡一样，细尖细尖，阴阳怪气。施一公早期的学生，不过早已跟施一公闹翻，是施boss最差的学生吧。曾经跟老婆打架打到学院，领导都看不下去那种。。
  
  
  
  
• 未评分
  一直在吃老本，前面的学生奋斗几年还能勉强毕业，现在的学生都在啃硬骨头，坑不动也硬啃，第三年连蛋白都没纯出来，学生考核时他还提一些“你这个试了没用”、“那个方法试了没用”诸如此类的问题。。
  
  有个三年级的学生想要转导师，死活就是不同意，导致学生抑郁在宿舍半年。。
  
  遇到这么**的老师，要发好文章真的是需要运气了。没被搞到心理崩溃就会感谢天、感谢地了。
  
  据说很紧缺，靠着挤合作方的经费、拖欠公司经费度日。
  
  不太清楚，反正经费很紧张。
  
  包工头式的监工，学生连支部会（中午或晚上）都不太敢参加。。
  
  说话声音挺小，但是不依不饶，语气怪怪的。