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YJQ
华中科技大学 · 网络空间安全学院 · 教授 博士生导师
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4.0
分均分 · 12 条公开评价
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12
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学生评价
10.0
分
导师辨识特征：南六楼
学术水平：不是能否站在学术前沿，他是从来没有站上过学术前沿。没有学术水平，自以为是，闭目塞听。
科研经费：经费几乎为零。项目靠自己的关系拉的。
学生补助：每个月500，还不按时发。
师生关系：开会骂不骂人看心情。不能给他讲深度学习，因为他不会，也不听，还以为自己很懂。自己学的那些个东西老掉牙了，还拿出来反复讲。现在他那个知识水平，完全靠学生每次开会科普。开会反复提：“我很反感学生使用深度学习，不是所有问题都可以用深度学习解决”。师生关系很紧张，我不知道楼下那些舔于老师的，居心何在？
工作时间：实验室没项目还要每天打卡。每年到了秋招季节，就频繁开会，你想找工作？工作找到了，我指导的好，工作没找到，你自己的锅。
学生前途：学生完全搞不了学术，只能去做苦逼开发。所幸靠自己刷题，最后结果还不算太坏。进来就是天坑，不过总算熬出头了。祝后来人安好！
1.5
分
学术水平：学术水平实在不敢恭维，比较差。
师生关系：多少有些官僚主义
学生前途：完全靠自己，不让实习
2.0
分
学术水平：基本都在搞关系，往上爬，科研指导几乎为零，每次开会都是讨论论文格式，语言表达啥的，醉了
科研经费：很抠门，经常下发的经费，需要学生再交上去一部分，有一次聚餐都是学长凑的钱
师生关系：由于没啥科研项目，都是安排学生瞎搞，还有个电厂的flash项目，神坑
学生前途：不允许实习，学生找工作还要偷偷摸摸，完全靠自己
3.0
分
自证认识导师：网络中心的一把手
学术水平：没发过什么很好的文章
科研经费：属于一般水平，不是很按时发
学生补助：以前300现在500
师生关系：脾气很差，经常开会辱骂学生做的东西不合格
工作时间：不加班，但是经常不定时开会，感觉像个定时炸弹
学生前途：不允许实习，找工作只能靠自己
2.0
分
自证认识导师：手下管理三个不同方向的组，分别在南一和南六
学术水平：说实话，真的没什么学术造就，他自己没发过什么很好的文章，学生发展什么样完全靠自己。能不来这就不要来这里，来这里就会体会到，干活的不如做PPT的，即使你做了很多的东西，PPT做的不好，就会被骂的狗血淋头。脾气真的很差，而且真的很官僚主义，拍马屁的学生他从来不骂，第一印象好的学生他从来不骂。恩，真的不要往火坑里跳了，来自一个深受折磨的学生。
科研经费：这两年发经费已经不按时了，不知道什么时候发，也不知道发不发，也就是发了经费好像是他的施舍，其实是学校的硬性要求。
学生补助：500
师生关系：很堪忧，他手下所有学生都怕他，基本是能躲就躲，能不找他就不找他。很多学生都是在恐惧和压力的双重心理阴影中度过的研究生生涯，再次建议，不要往火坑里跳了，真的！
工作时间：不加班，但是经常不定时开会，很多时候说好的开会，学生等了很久准备了很久，却不开会了，真的很浪费时间和精力，难道学生的时间就不是时间吗？经常自己安排的事情要被所谓的开会冲掉，然后又不开会了，真的很浪费学生感情好吗，不止一次两次
学生前途：不允许，如果你偷偷实习被发现，他就会恐吓你延期毕业。
2.0
分
自证认识导师：人在南六楼 实验室有一部分在南一 剩下在南六 说话很官僚
学术水平：啥也不会，基本在搞行政 听他上课就知道…只会吹牛，二十年前的东西放课上讲，上课不听还不行，手机、别的课资料统统不让放桌面上……至于论文……写了几篇综述还让学生天天读，考试还要考……
科研经费：基本没有…服务器几年前配的…
学生补助：500 但是按心情发……而且会拖很久发
师生关系：很差……动不动就恐吓别人延毕
工作时间：早八点 下午两点……关键他自己有时候不来
学生前途：不允许实习
9.5
分
自证认识导师：我南一楼 441 视频组的，下面几个南六楼的同学建议你们客观点
学术水平：于老师近些年忙于行政，没有亲自在学术一线，但是学术嗅觉还是很灵敏的，经常能一针见血的指出问题。并且请了国外导师来指导学生。
科研经费：经费充足，但是肯定不能挥霍，只要你有正当需求，都不差钱
学生补助：硕士每月 500
师生关系：于老师不抢论文，不争学生成果，就是开会的时候比较严厉，但是认真听都会觉得于老师批评的有道理，可以学到很多东西。私下找于老师的话人很好说话。（下面的同学估计就是被骂了心里不舒服，谁没被骂过，心态别脆，骂完了吸取教训继续好好学习）
工作时间：朝 8 晚 5 不打卡，近年来于老师督促的松，学生时而不来，但是不安排其他杂活，只要想学都能学的很好。
学生前途：这个就不解释了，我们视频组的找工作基本全华科计算机最好
2.5
分
导师辨识特征：微胖，戴眼镜
学术水平：行政
科研经费：完全行政
师生关系：一般般
工作时间：打卡，不知道没项目，学生没任务打卡干什么，显得实验室很忙嘛？
学生前途：不允许实习。
3.0
分
导师辨识特征：办公室在南六楼，南六楼是多核组，南一楼是视频组，有一辆奥迪
学术水平：楼下有人说老板学术嗅觉敏锐的，其实就是开几个会回来就装逼，对会议方向仅限于皮毛中的皮毛，eg.对深度学习的理解大概就局限于识别猫的背景，并且反复讲（只看过西瓜书绪论估计也能说得比他清晰），这种水平如何指导学生。论文一作是他，这个不重要，其他实验室应该也是如此，不过反正实验室成果也不多，现在还是他10年前发的综述性质的论文，所以这一点可以忽略
科研经费：发的少，有时候3个月会发800，有时候不发，重点是毕业前还会装一波，问学生，算一下补贴，少了给你们补，多了也不用还回来。哪个毕业生在毕业前会跟他计较这些...
学生补助：学校会发500/月
师生关系：实验室管理混乱，虽然没有项目，但还是会要求学生按时来实验室。假装自己管理严格负责，形式主义严重。师生关系紧张，只要学生提出跟他不同的意见就会以延期毕业威胁学生。
工作时间：打卡，早上8：15，下午2：15
学生前途：不允许实习，虽然这几届毕业生找的工作都还行，但大部分也是靠自己刷题，刷面经。老板会在找工作的阶段疯狂找茬开会，找完工作还会说咱们实验室的学生找的工作都不错，仿佛一切是他的功劳。
9.0
分
导师辨识特征：实验室大导师，办公室在南六楼
学术水平：学术水平一般，但是请了国外的老师指导，水平尚可，指导硕士没有问题。VR组顶会发的飞起。
科研经费：科研经费不克扣，基本因公都会报销经费。老师还会发放购置电脑的补助。举行例如元旦晚会等大型活动也会给经费。实验室刚刚配置了新的服务器，跑深度学习算法等无压力。
学生补助：每个月500，会额外给电脑补助。
师生关系：挺尊重学生，开会比较严格，生活中遇到是比较随和的人。不抢一作。
工作时间：早晨8.30，下午2.30，有打卡。晚上不强制要求，不过基本大家都留在实验室学习，氛围很好。
学生前途：不允许实习。充分利用时间学习各种技术，找工作都很好，基本全是一线大厂，普遍薪水都很高。
2.0
分
导师辨识特征：微胖戴眼镜，办公室在南六楼，网络中心主任
学术水平：楼下说vr组论文发的飞起的，vr组是管涛带的，跟于老板没啥关系，管涛老师倒是比较随和
科研经费：实验室都是老旧的电脑，难用。不清楚现在是不是有新服务器了，但是老板的水平估计指导不了深度学习
学生补助：学校是每月500，实验室的偶尔发，也不知道标准是啥，感觉比较随意
师生关系：不尊重学生，开会就是他立威的工具
工作时间：没啥事也要求按时到实验室，时间安排就是楼下说的那样
学生前途：不允许实习，几乎靠自己刷题找工作
2.0
分
导师辨识特征：南六楼
学术水平：不是能否站在学术前沿，他是从来没有站上过学术前沿。没有学术水平，自以为是，闭目塞听。
科研经费：经费几乎为零。项目靠自己的关系拉的。
学生补助：每个月500，还不按时发。
师生关系：开会骂不骂人看心情。不能给他讲深度学习，因为他不会，也不听，还以为自己很懂。自己学的那些个东西老掉牙了，还拿出来反复讲。现在他那个知识水平，完全靠学生每次开会科普。开会反复提：“我很反感学生使用深度学习，不是所有问题都可以用深度学习解决”。
工作时间：实验室没项目还要每天打卡。每年到了秋招季节，就频繁开会，你想找工作？工作找到了，我指导的好，工作没找到，你自己的锅。
学生前途：学生完全搞不了学术，只能去做苦逼开发。所幸靠自己刷题，最后结果还不算太坏。进来就是天坑，不过总算熬出头了。祝后来人安好！
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学术水平：不是能否站在学术前沿，他是从来没有站上过学术前沿。没有学术水平，自以为是，闭目塞听。
科研经费：经费几乎为零。项目靠自己的关系拉的。
学生补助：每个月500，还不按时发。
师生关系：开会骂不骂人看心情。不能给他讲深度学习，因为他不会，也不听，还以为自己很懂。自己学的那些个东西老掉牙了，还拿出来反复讲。现在他那个知识水平，完全靠学生每次开会科普。开会反复提：“我很反感学生使用深度学习，不是所有问题都可以用深度学习解决”。师生关系很紧张，我不知道楼下那些舔于老师的，居心何在？
工作时间：实验室没项目还要每天打卡。每年到了秋招季节，就频繁开会，你想找工作？工作找到了，我指导的好，工作没找到，你自己的锅。
学生前途：学生完全搞不了学术，只能去做苦逼开发。所幸靠自己刷题，最后结果还不算太坏。进来就是天坑，不过总算熬出头了。祝后来人安好！
师生关系：多少有些官僚主义
学生前途：完全靠自己，不让实习
科研经费：很抠门，经常下发的经费，需要学生再交上去一部分，有一次聚餐都是学长凑的钱
师生关系：由于没啥科研项目，都是安排学生瞎搞，还有个电厂的flash项目，神坑
学生前途：不允许实习，学生找工作还要偷偷摸摸，完全靠自己
学术水平：没发过什么很好的文章
科研经费：属于一般水平，不是很按时发
学生补助：以前300现在500
师生关系：脾气很差，经常开会辱骂学生做的东西不合格
工作时间：不加班，但是经常不定时开会，感觉像个定时炸弹
学生前途：不允许实习，找工作只能靠自己
学术水平：说实话，真的没什么学术造就，他自己没发过什么很好的文章，学生发展什么样完全靠自己。能不来这就不要来这里，来这里就会体会到，干活的不如做PPT的，即使你做了很多的东西，PPT做的不好，就会被骂的狗血淋头。脾气真的很差，而且真的很官僚主义，拍马屁的学生他从来不骂，第一印象好的学生他从来不骂。恩，真的不要往火坑里跳了，来自一个深受折磨的学生。
科研经费：这两年发经费已经不按时了，不知道什么时候发，也不知道发不发，也就是发了经费好像是他的施舍，其实是学校的硬性要求。
学生补助：500
师生关系：很堪忧，他手下所有学生都怕他，基本是能躲就躲，能不找他就不找他。很多学生都是在恐惧和压力的双重心理阴影中度过的研究生生涯，再次建议，不要往火坑里跳了，真的！
工作时间：不加班，但是经常不定时开会，很多时候说好的开会，学生等了很久准备了很久，却不开会了，真的很浪费时间和精力，难道学生的时间就不是时间吗？经常自己安排的事情要被所谓的开会冲掉，然后又不开会了，真的很浪费学生感情好吗，不止一次两次
学生前途：不允许，如果你偷偷实习被发现，他就会恐吓你延期毕业。
学术水平：啥也不会，基本在搞行政 听他上课就知道…只会吹牛，二十年前的东西放课上讲，上课不听还不行，手机、别的课资料统统不让放桌面上……至于论文……写了几篇综述还让学生天天读，考试还要考……
科研经费：基本没有…服务器几年前配的…
学生补助：500 但是按心情发……而且会拖很久发
师生关系：很差……动不动就恐吓别人延毕
工作时间：早八点 下午两点……关键他自己有时候不来
学生前途：不允许实习
学术水平：于老师近些年忙于行政，没有亲自在学术一线，但是学术嗅觉还是很灵敏的，经常能一针见血的指出问题。并且请了国外导师来指导学生。
科研经费：经费充足，但是肯定不能挥霍，只要你有正当需求，都不差钱
学生补助：硕士每月 500
师生关系：于老师不抢论文，不争学生成果，就是开会的时候比较严厉，但是认真听都会觉得于老师批评的有道理，可以学到很多东西。私下找于老师的话人很好说话。（下面的同学估计就是被骂了心里不舒服，谁没被骂过，心态别脆，骂完了吸取教训继续好好学习）
工作时间：朝 8 晚 5 不打卡，近年来于老师督促的松，学生时而不来，但是不安排其他杂活，只要想学都能学的很好。
学生前途：这个就不解释了，我们视频组的找工作基本全华科计算机最好
学术水平：行政
科研经费：完全行政
师生关系：一般般
工作时间：打卡，不知道没项目，学生没任务打卡干什么，显得实验室很忙嘛？
学生前途：不允许实习。
学术水平：楼下有人说老板学术嗅觉敏锐的，其实就是开几个会回来就装逼，对会议方向仅限于皮毛中的皮毛，eg.对深度学习的理解大概就局限于识别猫的背景，并且反复讲（只看过西瓜书绪论估计也能说得比他清晰），这种水平如何指导学生。论文一作是他，这个不重要，其他实验室应该也是如此，不过反正实验室成果也不多，现在还是他10年前发的综述性质的论文，所以这一点可以忽略
科研经费：发的少，有时候3个月会发800，有时候不发，重点是毕业前还会装一波，问学生，算一下补贴，少了给你们补，多了也不用还回来。哪个毕业生在毕业前会跟他计较这些...
学生补助：学校会发500/月
师生关系：实验室管理混乱，虽然没有项目，但还是会要求学生按时来实验室。假装自己管理严格负责，形式主义严重。师生关系紧张，只要学生提出跟他不同的意见就会以延期毕业威胁学生。
工作时间：打卡，早上8：15，下午2：15
学生前途：不允许实习，虽然这几届毕业生找的工作都还行，但大部分也是靠自己刷题，刷面经。老板会在找工作的阶段疯狂找茬开会，找完工作还会说咱们实验室的学生找的工作都不错，仿佛一切是他的功劳。
学术水平：学术水平一般，但是请了国外的老师指导，水平尚可，指导硕士没有问题。VR组顶会发的飞起。
科研经费：科研经费不克扣，基本因公都会报销经费。老师还会发放购置电脑的补助。举行例如元旦晚会等大型活动也会给经费。实验室刚刚配置了新的服务器，跑深度学习算法等无压力。
学生补助：每个月500，会额外给电脑补助。
师生关系：挺尊重学生，开会比较严格，生活中遇到是比较随和的人。不抢一作。
工作时间：早晨8.30，下午2.30，有打卡。晚上不强制要求，不过基本大家都留在实验室学习，氛围很好。
学生前途：不允许实习。充分利用时间学习各种技术，找工作都很好，基本全是一线大厂，普遍薪水都很高。
学术水平：楼下说vr组论文发的飞起的，vr组是管涛带的，跟于老板没啥关系，管涛老师倒是比较随和
科研经费：实验室都是老旧的电脑，难用。不清楚现在是不是有新服务器了，但是老板的水平估计指导不了深度学习
学生补助：学校是每月500，实验室的偶尔发，也不知道标准是啥，感觉比较随意
师生关系：不尊重学生，开会就是他立威的工具
工作时间：没啥事也要求按时到实验室，时间安排就是楼下说的那样
学生前途：不允许实习，几乎靠自己刷题找工作
学术水平：不是能否站在学术前沿，他是从来没有站上过学术前沿。没有学术水平，自以为是，闭目塞听。
科研经费：经费几乎为零。项目靠自己的关系拉的。
学生补助：每个月500，还不按时发。
师生关系：开会骂不骂人看心情。不能给他讲深度学习，因为他不会，也不听，还以为自己很懂。自己学的那些个东西老掉牙了，还拿出来反复讲。现在他那个知识水平，完全靠学生每次开会科普。开会反复提：“我很反感学生使用深度学习，不是所有问题都可以用深度学习解决”。
工作时间：实验室没项目还要每天打卡。每年到了秋招季节，就频繁开会，你想找工作？工作找到了，我指导的好，工作没找到，你自己的锅。
学生前途：学生完全搞不了学术，只能去做苦逼开发。所幸靠自己刷题，最后结果还不算太坏。进来就是天坑，不过总算熬出头了。祝后来人安好！