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学生评价

• 2.0分

  学术水平：从不指导学生，只要成果
  学生前途：一般，不给实习，只压榨
  
  

• 0.0分
  以下内容都是真的，没有黑，申明，看底下那么多条，他自己洗白的真有意思
  他实验室中心楼3楼，胖子一个，被宋老师招来的
  
  一个老师连师德都没有，可以说算老师吗
  曾洪这个人首先没有师德，基本上不给学生啥指导吧，论文有时候也不给你改
  就等着你做出来，拿你的一作。
  对男女都一样。把一个女生延毕，搞得人家崩溃，经常出差，干杂活
  这个人没有啥人品。只压榨你，不给你指导，定期找你要成果。
  你做的东西都是他接的项目，他自己都不懂，还要你搞，搞完了成果是他的
  所谓多劳多得就是扯淡把，扣的一批。报销都难
  真的不建议来这，建议各方面了解了解这个老师。
  现在信息也是公开的。也没有刻意黑
  只是想给那些努力的学弟学妹提个醒，不要来这里
  来了之后你会很难受。时常毕业做为要挟，
  实习根本不可能的。就让你跟他干活。
  学生的前途他一点也不管
  最后补充一句，因为在他的指导下，实验室氛围贼古怪，不好相处
  pua到极致。建议远离这个阴阳人。
  机器人实验室这么多老师，每一个都比曾洪好，真不知道这种人
  怎么能为人师表，丝毫不关心学生毕业就业，只为了他自己的钱
• 0.0分
  文章写得猛，不知道人怎么样
• 0.0分
  导师辨识特征：中心楼3楼
  
  学术水平：学术尚可，之前发过几篇文章
  
  科研经费：经费还好
  
  学生补助：据说不高
  
  师生关系：此人性格怪异，压榨过度，情商过低
  
  工作时间：比较狠
  
  学生前途：不允许实习
• 5.0分
  导师辨识特征：中心楼三楼，DSP老师
  
  学术水平：之前发过几篇不错的文章。跟着宋院长做的方向没啥突出成果。
  
  科研经费：有一些纵向的项目
  
  学生补助：不多
  
  师生关系：楼下说的很对，性格怪，不爱说话，跟人交流费劲，不知道换位思考。
  
  工作时间：据说是个工作狂，压榨学生也挺厉害的。
  
  学生前途：不允许实习。搞得方向冷门，工作不好找。总之，不要报考就是了。
• 2.0分
  导师辨识特征：中心楼3楼，高高胖胖
  
  学术水平：博士据说发了几篇牛文。来仪科纯属半路出家，宋院长国家奖都没有他。
  
  科研经费：宋院长那个大组不缺经费的
  
  学生补助：不咋地
  
  师生关系：不爱说话，就是一个很自私自利的人，强行无脑提升毕业要求。不尊重学生想法。
  
  工作时间：自己就是奋斗X风格，对学生也如此，报了后悔一辈子。
  
  学生前途：不允许实习，甚至干涉你找工作，只想让你为他安心做杂事。
• 1.5分
  学术水平：曾洪自己个人主页上介绍的天花乱坠，但很多都是一些非常low灌水的科研项目。
  
  学生前途：名义上打着做项目锻炼你的虚假旗号，搞得东西对找工作没啥帮助。
• 2.0分
  导师辨识特征：机器人实验室的。他的实验室是和5、6个学生坐在一个20多平的小屋子里搞作坊式科研。
  
  学术水平：有几篇不错的文章，但几乎与实际工程无关。
  
  科研经费：经费多不代表补贴学生多
  
  学生补助：同上
  
  师生关系：曾洪很会忽悠，告诉你做的项目很高大上，便于今后找工作。实际情况是借以锻炼人的名义为他晋升职称打工，站在道德高地压榨你等等。在春招秋招关键时期不放人，不管你找工作死活，催促你给他干活等等。
  
  工作时间：997吧，作坊式科研。曾洪看不惯你任何和科研(为他打工)无关的事情。
  
  学生前途：不允许实习，学生找工作自求多福。
• 8.0分
  导师辨识特征：一米八、偏胖、常着衬衫
  
  学术水平：脑机接口方向偏基础研究、很前沿，目前离应用非常遥远，主要还是发一些文章。2018年中了IROS，早年有TPAMI，学术水平不错的。
  
  科研经费：项目基本为纵向，在研不少，科研经费充足。
  
  学生补助：根据学生当月科研进度（助研金）以及帮忙零星杂活的工作量（科研酬金）。说实话给得比很多老师多的。
  
  师生关系：不安排杂活是不存在的，但是每个人的都不多，一个月跑不到两三次，除非项目结题或者中期检查的时期。学生自己写的论文都给一作的。
  
  工作时间：不打卡。周内希望学生尽量多学习。周末无硬性要求。
  
  学生前途：根据大实验室的要求不允许实习（实验室项目都不错、实习必要性不强）。学生前途看自己在项目中的积累，找工作还是要看自己的水平。
• 10.0分
  导师辨识特征：办公地址在中心楼322，为人和善，态度温和，楼上几个描述并不属实，很明显是黑稿
  
  学术水平：学术水平，仪科院里都知道，宋老师那边的博士经常过来让曾老师帮忙修改文章，曾老师帮我看过的文章都被顺利录用。
  
  科研经费：经费项目充足，多为纵向科研项目，搞研究为主
  
  学生补助：学生补助和项目进度与成果挂钩，类似绩效，补助绝对算得上中上游
  
  师生关系：尊重每一位学生，不定期聚餐，几乎每周都会有一对一沟通，对下研究进展。
  
  工作时间：工作时间相对灵活，不打卡，结果导向。节奏上会比较紧，但是是真真正正的做学术，因此不建议混硕士学历的报考！
  
  学生前途：整个机器人实验室这边原则上不允许实习。研究方向为脑机接口与人机交互，较为前沿，因为发论文还算容易，转博与出国联培问题不大。具体的，每个学生会负责一个方向就行研究，包括看论文调研，方案的设计，工程与算法的实现与结果的分析，到最后论文的撰写。可能方向没有十分对口的企业，但研究生阶段多的是学习思想与思维方式，这些项目经历足以写满简历。
• 10.0分
  导师辨识特征：高高的，白白的。
  
  学术水平：学术能力非常厉害，有顶刊。主要做机器人，生物信号处理，机器学习等又热又前沿的研究方向。
  
  科研经费：项目充足，经费多，他的学生几乎每个人都负责一个项目。
  
  学生补助：分基础助研金和奖励助研金，按劳分配，干得好干的多就给的多。
  
  师生关系：在科研方面，与学生定期单独交流，悉心指导学生；在生活方面，节假日会发福利。
  
  工作时间：没有强制要求，但是要想出成果，不勤奋也是不可能的呀。
  
  学生前途：项目多，锻炼机会多，提供学生出去开会，培训学习的机会，并未像楼下说的干涉学生找工作。
• 0.0分
  导师辨识特征：中心楼三楼，和和气气
  
  学术水平：研究方向前沿，认认真真在搞学术
  
  科研经费：近几年申请了几个大项目，项目经费充足
  
  学生补助：中上，进展好会向上浮动
  
  师生关系：指导学生上心，在学生遇到问题时会提供方向及idea，发论文学生都是一作或二作
  
  工作时间：没有强制要求，但工作日每天得有一定的有效工作时间
  
  学生前途：大实验室规定不能实习，但是经过研究生阶段的锻炼都能找到不错的工作
• 4.5分
  导师辨识特征：中心楼三楼。
  很明显有人过来洗地的。好评拈轻怕重，对很多问题视而不见。
  
  学术水平：港系博士毕业，有过TPAMI，TNNLS，英文写作水平优秀。工作勤勉认真。但在机器人实验室以工程项目主导的实验室，缺乏相关工程项目。理论论文较多。
  
  科研经费：有几个纵向项目，经费充足。
  但实验室环境为全仪科最烂，20平的房间里挤满了曾洪老师本人和其研究生，房间中也包括了实验设施实验设备。
  
  学生补助：200-500，一月。仪科正常水平。
  考虑到实际工作量，实属一般。
  顺便提一下好评中的科研出色会多发钱，拜托，学校学院有明文规定发表SCI、EI会多补助。你给老板多干活，老板多给点薪水，不很正常？不要再洗了
  
  师生关系：1.曾洪老师不顾学院和大机器人实验室要求，自己强行增加毕业论文要求。硕士毕业要求远远高于其它硕士。实则是借助学生为自己多发论文，便于升职称拉项目，自私自利，置学生安稳毕业于不顾。
  2.曾洪老师与其研究生共处一室，控制欲极强。你的一举一动、生活中的每件小事他都可以看到，为人严肃，阴森板脸，非常不利于个人发展。
  3.曾洪老师虽然科研出色，论文写作能力优秀。但学生个人发展比如找工作与其科研项目无关的事情，曾洪完全排斥。一心想要学生时时刻刻为其打工，积攒论文。
  
  工作时间：好评说不强制要求的，请问你，华为还不强制加班呢？
  你周末节假日让曾洪老师看到你人不在实验室，下次见了面还能是好脸色？
  
  学生前途：不允许实习。甚至干涉找工作，安心为其打工，自私自利。
  好评中提到脑机接口前沿的，我想问你，你见过BAT华为中兴等企业或者研究所国企哪个招聘招脑机接口的？你简历写的满，你写一堆脑机接口的东西有用吗？
  综上，曾洪老师是一个优秀的论文写作者，一个勤勉的科研工作者，但并不是一个优秀的研究生导师。
• 5.0分
  导师辨识特征：中心楼三楼，川音。
  
  学术水平：学术水平不错，博士博后期间出过几篇质量较高的文章，热衷于读取前沿论文。早期接收了港系半海龟科研训练，英文写作能力强。曾洪老师现在研究方向主要分为两块，一是生物信号处理，细分为脑电脑机接口，也是主打方向，还有肌电眼电等生理信号处理等工作。二是康复机器人等应用领域，对接机器人实验室宋院长主导项目。首先，关于生物信号方面，吹成是前沿领域也是醉了，不过是再传统不过的领域。与仪科主要研究方向如导航、MEMS、遥感等具有一定民用商用军用价值的方向不同的是，生物信号处理如脑机接口发挥作用极为有限，相关研究亟需探究，当然好处就是为发论文提供了一定的探索空间，某些脑机接口领域研究也处于饱和现象。曾洪老师生物信号处理某些项目意义不大，比如去生医学院喂小老鼠研究其生理特征，入坑需谨慎。其次，关于康复机器人领域，与大实验室其他老师如徐老师李老师等不同，曾洪老师在此领域之前的相关经历几乎空白，导致了出现纸上谈兵胡乱指挥等行为的发生，不过是为了跟紧大实验室研究而已。最后，曾洪老师标榜的人工智能机器学习等研究，即当下比较热门领域，更像是个学术噱头。诚然曾洪老师很早之前发过TPAMI等顶级AI期刊，但其当下研究方向与当前人工智能热门领域如NLP、图像、推荐广告、语音、深度学习等关联有限，甚至毫无关系。讲个笑话，曾洪老师标榜其做人工智能，但却排斥学生学Python，PPT做人工智能不成。
  
  科研经费：宋院长左膀右臂，不缺纵向项目，经费充足。但楼下也说了工作室环境堪忧老师学生挤在一室等问题，不再赘述。尤其是曾洪老师主打的脑机接口研究，相比于我校生医学院、学习研究中心的研究团队，实验室条件更是堪忧，连专门专业的脑机实验室都没有，做实验非常麻烦。
  
  学生补助：多劳多得，天经地义。
  
  
  师生关系：曾洪老师开学或重要节假日会自掏腰包组织聚餐，同时没什么横向项目，即不会出现学生去公司打工做个人私活等问题。比较文明，不存在骂人喷人等现象。曾洪老师比较认真负责，对于学生论文会认真修改，开组会比较上心学生科研进展。
  曾洪老师为人不苟言笑，不善言辞，考虑一些问题站在学生角度较少，较少顾及学生真切想法。即使同处一室，很多交流仍然通过QQ完成，可见一斑。
  曾洪老师硕士毕业要求较高，远超学院要求，三区以上SCI期刊+EI会议，博士毕业要求未知，但估计只高不低。曾洪老师已经要求其硕士生研一结束即有SCI初稿，非常PUSH，全院少见，考虑到研一学生上半年的课程学习和科研入门时间、论文阅读科研探究实验出现失败等等，这一大跃进式的科研要求非常不合理。急功近利追求论文，将硕士当做博士使，不像是踏实科研深耕领域，反倒不考虑客观科研现象，容易论文灌水化。如此高的毕业要求，其用意并非完全为了学生的发展锻炼，毕竟学生发展锻炼方式非常多，而曾洪老师只专注SCI论文，用意何在？SCI、EI论文是老师评职称，拿绩效，升项目的硬通货，导师通过自身掌控学生毕业生杀大权来拿提升要求的名义为自己谋利，实质便是榨取学生。并且，SCI审稿周期较长，退稿可能性较大，意味着3年正常的硕士阶段要提早完成，过于让学生产生焦虑等情况。如此繁重的科研任务，也大量占用了学生硕士阶段其它的活动时间。由于共处一室，学生其它活动如找工作投简历看书刷题等容易被看到，曾洪老师持较大排斥态度。大机器人实验室宋院长，徐老师，刘老师，朱老师、李老师等既能带领学生做科研做项目得到锻炼，又能兼顾学生想法，相处融洽。曾洪老师，谨慎入坑。
  
  
  工作时间：不打卡是真的，好评说的可以灵活安排时间，但学生与其共处一室，或者离得很近，就在眼皮子底下，你想有多灵活？
  曾洪老师每年寒暑假放假时间低于宋老师大实验室放假时间。
  好评中提到的节假日福利，福利是“加班”吗？
  
  
  学生前途：不允许实习。大机器人实验室不允许实习也就算了，好评中竟然提到实习必要性不强，这么洗真的良心不会痛吗?
  大方承认实习经历在求职中可以提高求职分量很难吗，必要性不强吗？
  通过实习，提早一步感受与学校不一样的公司或单位氛围，便于规划人生，寻求定位，必要性不强吗？
  仪科很多学生找的实习工作，一天200即以上很常见，两三天的实习就可以挣到一个月的研究补贴，实习补贴学生经济，必要性不强吗？
  退一步来说，就算实验室项目求职帮助较大，对于通过研究生阶段学习，找准未来发展定位，对于并不想从事技术岗位和科研岗位的同学来说，在其实验室环境下，几乎无任何机会和时间精力去转行或谋取他职如产品经理、HR、公务员选调等与技术岗关联不大的职位。