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学生评价

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  进组之前，会觉得这个老师无敌好，对待学生很真诚，贴心，这个老师对新进组的学生都还不错。对硕士还行，组里只延毕过3个硕士，不过硕士在组里都只做一些横向项目，给核心课题打工。博士几乎人均延毕，毕业前压文章不发，看你愿不愿意留下做博后，反正博后期间也不定给你发。
  组里文章不错，还是看你自己能不能做得好，看你运气好不好，你的课题有没有要被抢发。
  让你做事秒回消息，让他帮忙要等轮回，看他心情，他心情你猜吧。
• 0.0分
  导师辨识特征：性别男，湖北人，实验室在昆明。不是组内人员会大老远与你打招呼，显得很亲切。但在组内，就不清楚了……听说……
  
  学术水平：不好评价，在国外发了两篇PNAS,回国后至今还没什么文章，听说压了好多文章，可能想在某年一炮而红吧。
  
  科研经费：经费蛮多了，几千万是有了。
  
  学生补助：除去国家和单位补助部分，该老师发的补助是从最低线起步，说是半年涨一百，但如果得罪他，也就不会涨了。当然，理由有很多。
  
  师生关系：他们实验室从扫地扔垃圾到拌土洗花盆打农药都是自己干的。不怎么见到这个老师，只有开组会时会来。
  
  工作时间：没有打卡，不过每次到元旦五一十一等国家法定假日都会在假期中间的那天开组会，周末会看到该老师，常问在的同学其他人去哪了。他们组很拼。
  
  学生前途：据了解，现在他们组上十几个学生，其中博士生12人，延期6人。
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  不好评价，在国外发了两篇PNAS,回国后至今还没什么文章，听说压了好多文章，可能想在某年一炮而红吧。。
  
  他们实验室从扫地扔垃圾到拌土洗花盆打农药都是自己干的。不怎么见到这个老师，只有开组会时会来。。
  
  据了解，现在他们组上十几个学生，其中博士生12人，延期6人。。
  
  经费蛮多了，几千万是有了。。
  
  除去国家和单位补助部分，该老师发的补助是从最低线起步，说是半年涨一百，但如果得罪他，也就不会涨了。当然，理由有很多。。
  
  没有打卡，不过每次到元旦五一十一等国家法定假日都会在假期中间的那天开组会，周末会看到该老师，常问在的同学其他人去哪了。他们组很拼。。
  
  性别男，湖北人，实验室在昆明。不是组内人员会大老远与你打招呼，显得很亲切。但在组内，就不清楚了……听说……。