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学生评价

• 3.0分
  自证认识导师：电工厂二楼
  
  学术水平：在国内还行（除掉香港）
  
  科研经费：组里学生基本没有项目
  
  学生补助：按照学校统一标准补助
  
  师生关系：基本没有管理，半年开一次会，学生出路自力更生
  
  工作时间：不打卡，自由随意
  
  学生前途：没得实习，本方向基本找不到待遇不错的工作
• 0.0分
  自证认识导师：电工厂400常驻，组内学生，（因为一些原因已经非利益相关）。
  
  学术水平：学术水平过硬，讲课基本上属于一点就透，思路十分清晰。虽然因为忙于行政事务，和学生沟通较少，但是只要和学生沟通，收获就很大。据实验室师兄们说，之前改论文直接看一遍捋出思路，比师兄自己原先的思路还要好。对于器件的理解较为深入。现在问题在于碳化硅文章不太好发，在现行标准下，可能博士不太好达到毕业要求，相信娜姐引进回来之后碳化硅组生存状况能有所改观。
  
  科研经费：
  经费的话，组里不差钱，在电力电子经费应该是最多。问题是超净间在苏州，电费（一天一万）和差旅费（苏州往返223）高的惊人，所以学生补助都是按照最低标准发。但是基本的实验需求还是完全可以满足的，学生不用担心钱的问题，做华润项目还是有补助的！
  
  学生补助：补助水平都是按照最低标准，原因我已经说明。发论文会有额外补助。
  
  
  师生关系：直接把这个安在盛老师头上不太合适，因为基本实验室是下面小老板在管。盛老师和学生之间关系还算是比较融洽，也能和学生正常交流。但是管理上依然存在着硕士生做的东西缺乏传承性问题。学生分成苏州和杭州两摊，博士生和硕士生之间的熟悉度也不是很好。杂活的话，主要是郭老师负责实验室项目问题，会有一些但是不会特别多，重要的是看你自己会不会甩锅。如果做碳化硅的话我觉得后续随着娜姐回来会有很大改观。
  
  工作时间：完全弹性工作制，完全不打卡，全靠自己督促自己。
  
  学生前途：因为和吴新科老师张军明老师的合作比较多，学生我只评价在盛老师名下做毕设的学生。实习原则上不可以，但是实际上还是处于默许的状态。硕士的话，不存在延毕，单纯测试可能较难毕业，最好与电路进行一定的交叉，本实验室去的还是芯片和电力电子相关公司（OPPO，ti，台达之类的）。博士顺利毕业大多数是直博或硕博连读，延毕半年但事出有因。普博顺利毕业难度较大，因为器件不同其他，三年毕业较难。博士顺利毕业者，三人华为，一人ucla博后，现正要返回浙大，振兴本实验室碳化硅事业（娜姐）。总之，功率器件是一个清苦的行业，本人转行别的专业，但仍对实验室怀着感情。碳化硅如果不再对论文要求那么多，踏踏实实搞工业化，克服实际问题，就业不会困难，毕竟国内有超净间的大学也就那么几家了。
• 6.5分
  自证认识导师：电工厂400学生
  
  学术水平：碳化硅主要在推工业化，发文章较难，但是导师自身学术水平过硬，只是比较难见到，可能需要发邮件或者微信预约。能约到还是很能解答问题的。
  
  科研经费：基本不差钱，一般的实验只要不是需要新买几十万的仪器，都是可以做的。横向较多。
  
  学生补助：硕士：国家700+导师200；
  博士：国家1550+导师800.
  实验室一年会有各三次1500-2500绩效奖。
  
  师生关系：盛老师人很不错，但是太忙没空管实验室。实验室管理几近于无，除了杨树老师那边走向另一个极端，这边基本无人管理。组内氛围还不错，只是没有实验室活动（因为组织不起来）。
  
  工作时间：非常自由，不打卡。
  
  学生前途：
  允许实习（偷偷的），毕业基本都去工业界。肯定不如cs，杭州买不起房的，活是可以活得。
• 4.0分
  自证认识导师：目前是电气学院院长，实验室几乎见不到，其办公地点在北门电工厂二楼
  
  学术水平：学术水平较高
  
  科研经费：经费较多，项目较多，能支持较多的仪器设备开销
  
  学生补助：学校最低补助标准
  
  师生关系：不怎么管理学生，相应的也不会给学生安排杂活，对博士生稍微重视，硕士生完全放任不管，有点过分追求利益和名誉
  
  工作时间：不要求打卡
  
  学生前途：允许实习，不怎么在乎学生的前途