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学生评价

• 8.0分
  导师辨识特征：科学园B3栋，江西人
  
  学术水平：这两年已经基本不亲自写文章了，但是还是坚持关注学科顶刊的趋势，经常给学生分享学科最新的成果，对学生学术方面比较负责。
  
  科研经费：一个面上项目，项目少，科研经费不多。
  
  学生补助：无固定补助，给报销外出游玩回家的车费，偶尔做个项目会有几千的额外补贴。
  
  师生关系：师生关系良好，对学生比较负责，每周都要向他汇报自己的学术成果，极其重视每周的组会。
  
  工作时间：要求除了周日，每天要来实验室，但是没有打卡，可以迟到早退，时间相对自由。
  
  学生前途：想做学术，将来去高校的同学，吴老师是一个不错的选择。想做项目的，就不推荐了，不过大家好像都不喜欢做项目。
• 8.5分
  导师辨识特征：编队飞行
  
  学生补助：不定
  
  工作时间：卫星所全都不打卡，很自由。
  
  学生前途：长光所，高校等。耿老师的学生也是吴宝林老师带。都是学术大牛
• 9.5分
  导师辨识特征：小卫星所，做编队控制。
  日常穿西服或者皮夹克，很重视个人形象。
  爱看NBA，喜欢马赛克队。
  
  学术水平：擅长写论文，20多篇SCI。
  关注科研动态，比大多数学生看文章更勤。
  
  科研经费：项目少，经费不多。
  
  学生补助：无，报销放假回家车票。做项目有劳务费。
  
  师生关系：认真负责，要求每周汇报进展。会帮着找文章，鼓励学生相互交流。组会一周一次，师生关系融洽。每学期会带学生吃饭。
  
  工作时间：小卫星所不打卡，要求学生每天学习至少8小时。时间相对灵活，如果习惯晚上工作，上午可以晚去。周日单休。
  
  学生前途：一般不允许实习，学生前途看个人。大多数学生读博，也有去院所的。学生的论文也比较多。
  总体来说是个不错的老师，但也不要期望过高。控制领域的大环境比较混乱，是做真正有意义的研究还是要水文章都是自己选的，赖不着老师。
  这边工程项目比较少，有机会一定要抓住，毕竟小卫星所的强项在工程而不在写论文。
  最后想说，每个老师都有值得你学习的地方，做学生的一定要谦虚。
• 8.5分
  导师辨识特征：接管控制，事件驱动，探月编队
  卫星所男团团长
  哈工大+南洋理工
  车技不太好经常蹭车、陷草地里
  
  学术水平：卫星所论文最多的老师 之一，论文水平高，不少发表在行业顶级期刊，详细情况百度百科有介绍。
  世界首个探月小卫星编队编队算法负责人。
  
  科研经费：有自然科学基金
  
  学生补助：无补助
  
  师生关系：和学生在同一层楼，每天下班会去瞅瞅学生在不在，比较尊重学生。学术上对学生帮助比较多，论文帮着一遍一遍改。冬天还带学生滑雪，和学生关系好。喜欢劝人读博，可惜不太会画饼。
  
  工作时间：周日单休，早上吴老师一般6点出现，晚上7点15下班。有事请假都会同意。
  平时溜出去马家沟玩一会儿也无所谓，只要别被捉住。
  
  学生前途：学生适合搞科研，也适合干别的。有吴老师督促，毕业会很顺利。