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学生评价

• 2.0分
  学术水平：非常很一般，在地质灾害和工程地质领域从未发表过顶级期刊，发表的最好期刊是学生发的，对学生帮助甚微。
  科研经费：经费还行，但是用于学生的研究论文寥寥无几，在学生科研上的投入几乎为零。
  师生关系：非常差，删学生联系方式，毫无师生情谊，完全是把学生当做工具人，召之即来挥之即去，素质极低。很多博士苗子都被阉割在摇篮
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  自证认识：瘦，水平一般，喜欢说大话
  周末闲来无事刷知乎刷到了导师的各种评价，突发奇想输入了张老师的名字，没想到竟然真有，而且还很热闹，之前听他们提起都没怎么注意，饭后玩笑罢了，鉴于想让大家更清楚的了解，谈一下我的印象。时间久远很多事想不起来了也就懒得说了
  学术水平：有那么一些，但是一般，硕士日常科研有些东西他也听不懂，让他发表意见反而是舍近求远，但是他喜欢听，实在听不懂，就说可以。不过也是普通老师的正常表现吧，上课基本都是划水，没有太多的知识能够吸收，系里讲课基础主要有梁老师谌老师等几个老师撑着，他水平一般。文章写了基本一作都是他的或者给某个单位的领导用作利益交换，抢一作也挺正常，但是每次都抢所以就没人写了，他的说词你为啥拿一作呢，花的他的钱发表，他帮你修改（还不如不帮），用的他的数据，他的原话，课题组出的数据都是他的。所以他一作，他的大腿挂名 就可以没你的事了 二作就烧高香了。
  科研经费：近些年逐渐增多，他不缺钱，但是看到下面说的，确实和学生没啥关系。偶尔出去吃个饭还是给每个人发补助，然后再收回去，拿这个钱出去吃，花不了的话再把钱转给他。
  学生补助：就是正常标准，没有其他的。出野外没有补助，做实验也没有，所以在这个课题组，做模拟相对好一点，模拟基本就是全靠自己了。出野外的补助在他这都是放在吃饭里，出野外干的活算是辛苦，但是每个人标准很低也吃不了多少东西，管账的不敢花，怕被骂，住宿并不能住好的，镇子小宾馆能洗个澡就不错了，意思一下，不过都是男生无所谓了。
  师生关系：一言难尽，可以看出来和每一届总有人处的不行。本身对他极其厌恶也是因为某些事。总结来说他没有良心，极度自私，骂人不是污言秽语那种，是对你全盘的否定，对你精神打击心理打击比较多，会让你很难受，不能直视他，有人反驳会被骂的更惨，还不如沉默。学生只是他牟利的工具，如果利用你没有多少价值，那你就会被骂了。还会为难每一届的毕业生，总有人被揪出来当典型，说不管你了，我不听你的报告了，但是是不是他不会指导了呢？他不管的人反而很容易写完毕业论文。最后时刻签字的几天，他会找各种理由生气然后拖延签字，不到最后一刻别想签字，让你对他最后的一点感情都磨灭，谢师宴之后就是互删现场，不想和这个人再做任何交流。看来到现在这么些年了还没有改变。研一基本不会骂，可能是怕转导师吧，或者摸不清你的脾气，等把你了解看清楚了，研二就可以轮流骂完然后对比其他人，最后再夸你一两次，和你缓和关系，但是多半是有些地方能用到你了才会如此，出野外+做实验。研三不出野外，开始写论文，算是比较清闲的最后一年，但是也会有其他业务安排给你。
  工作时间：比较自由，自己把握，开组会算多。但是没有各种假，喜欢在节假日开组会，你想出去玩不太可能，请假偶尔可以，一般不行。而且有各种业务需要你去跑，都是学生在弄。
  工作前景：实习是不可能的，自己找工作就行了。
  总之，大概率会压抑或者难受，但是课题组喝酒挺多，师兄弟们关系都很好。
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  (说明：下面内容可能会出现很多tm的字眼，这是他平时经常说的)
  真有意思，自己给自己一堆好评，还都5分，拍着自己的良心说，你配吗？真够恶心的，我tm购个物，如果东西不好，我还能给个差评，读个书我tm没资格给你差评吗，这天下哪有这样的道理，你定的？
  再说这评价真虚伪，自己说了自己一堆好话，评价自己的话你说了能算？难道你的档案也是你自己写的？搞笑。
  不来追加一条评论，真怕再有人跳坑。
  
  首先来说，自己学术水平一般难道自己不知道?还给自己打5分。自己没懂的东西默认学生就会，短时间内学生没搞懂，Seminar就破口大骂（注意破口大骂是该课题组Seminar的常态），质疑你不用心，你tm可用心了这些年了，怎么不发Nature、Sciences，怎么不得个诺贝尔奖？再说说论文，研究生期间所做的研究成果如果你发表论文，你永远不可能拿到一作，想都不要想，如果你论文级别很高的话，你甚至连二作都不是，因为他要利用这个做人情世故。其次，如果你借助师兄们毕业论文来发表成果，你也不会是一作，他会全部拿走，而且他还会要通讯。在写论文的过程中，他只会指手画脚，方向不定，让你深入研究的时间成倍增长，浪费很多的精力，折磨致死，故有些师兄弟，宁可不发，这真的给自己找太多麻烦，心累。从这里你就可以知道，博士阶段发论文你能不能拿一作，完全不受自己控制，如果学校要求博士必须发一篇SCI，那你一作很可能只能有一篇，其他的全部可能是他一作，这个人高水平论文自己写的几乎没有，他需要这些来提高自己的整体科研形象，以便得到学术界的认可。
  
  其次来说学生补助，学生补助按照目前该学院的标准是学院（200）+导师（300）=500，国家每年6000，但他打5分，你tm多给过学生一分钱吗，暑假都让学生干活，累死累活的，干20多天，tm也就补助个几百而已，平均每天不到50元，还有平时出差干活，从来没有过额外的补助，这些按理来说应该有的，不知道去哪里了，就学生干活的工作量找个科研助理3600的工资够吗？不过话说，多不多给都无关紧要，毕竟谁也不欠谁，但是tm的在这沽名钓誉，给自己打5分，太恶心了，虚伪至极。这确实是他一贯的作风，他平时对待他人，客客气气，对待自己的学生，往死里搞你，研究生面试便是如此，虚伪二字在这里体现的淋漓尽致，把你当做一个猎物，只要上钩，他就可以为所欲为。
  
  再次说一说就业前景，好单位一般都会要求1~3月的实习期，只有这样才有机会入职该家企业，但是你在这里是不可能的，他从来不会为你考虑一二，根本不会让你去实习增加自己的竞争力，好找一个好点的单位，他只会拿论文压你，威胁你，只会让你为他的科研、钱服务，呼之即来挥之即去，完全把你当工具人，没有一丁点人情味。有时候觉得高校导师的权利太大，学生是弱势群体，无法与之抗衡，否则结果就是20多年努力的一纸证书拿不到，太多的人妥协了。所以说研究生阶段跟错导师比工作还坑，工作不满可以离职，研究生却很难，转导师也不是容易的。近年来研究生跳楼自杀屡见不鲜这很可能就是一大原因。
  
  最后，研究生导师的选择会直接影响到自己的人生走向，未来工作单位的选择也直接影响自己人生的职业生涯，所以一定要谨慎、全面的了解自己所要报考导师的人品，人品太重要了，研究生阶段本来已经够苦逼了，导师人品再有问题，还要被导师折磨，近年来研究生跳楼事故频发可能跟这个密切相关。如果提升学历或能力，以生命为代价，那就太不值得了。
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  自证认识：40岁了没孩子 脸皮厚 擅长洗白 擅长造谣 怎么好意思给自己洗白的
  学术水平：擅长阿谀奉承、画大饼和吹牛逼
  科研经费：一般，只能他自己用
  学生补助：0或干了也没好处
  师生关系：能保持克制不把他kill 属于法治社会教的比较好
  工作时间：没有假期 必须随叫随到 要不够你恶心的
  就业前景：靠自己
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  前几天有朋友把这个网站发给我，告诉我里面看自己啊被评论打分，我看了觉得是滑稽之谈。一群不讲规矩的别业生能说出什么象牙；来，孔蓝一直劝我别生气，我每次开组合都会被他们气到不行，我去医院看病医生都让我简易少生气。尤其是刚毕业的两节，删除老师联系方式，不认老是简直是大逆不道。本来他们别业就很侥幸，全靠我给他们指导发文献，到头来不知道感恩，这样的一群学生怎么配有道德的，不讲诚信，没有一个流数据下来给我的，最不讲规矩的两节。我给你们发了那么多钱，一个一个不知道感恩，不知道感恩学校和学院，反倒跑这里评论器我来了，我他妈的带了那么多学生，头一次碰到这种的，不讲规矩不会做人。以前的别野生我都给他们买茅台王子酒喝，去我家喝到吐，把我家的地毯都弄脏了我媳妇再买新的，关系那么好被他们说成是师生关系查，和不讲规定局的当然不能客气，我还给陈丽和流动把学费补了，他们怎么不说，出野外做实验都是对你们的锻炼，别人想要这样的机会都没有，你不想出你可以和我说。我本来对上一级还有点对不起还没参加谢师宴，我不就没看到消息吗我已经道歉了还想怎么样，我从来不跟人道歉的给你道歉了，你们还不吃了，我看到李波浪第二天走了的时候我瞬间就不没错了，我明白你们就是安排我，最后过来通知我，命令我陪你们怕毕业照，毕业的每一节我都没看到毕业照，陪你们拍了满足你们内心的仪式感。就像上一张玩笑，我他妈从来没看过照片。我每个人都有自己的这种，可能大家当学生都有自己的这个每个阶段都要有问题。而且我是把这个事当事情来做的。我们很认真的来对待这个事情。包括去年今年，爱去年的中秋节叫你们吃饭，我事先买了好多大闸蟹，再给你们通知，你们没来我就慢慢动了。我告诉你，我们送包括时间跟周围的朋友送东西，我不能说我这个东西没用了，我就送给这位。到头来喝的还是我的酒，还找我报销毕业打印费，学院不是发吗，你们都还来找我要。我都一定是有回复有几句话的，就告诉你这个东西，我的立场和你的我能不能作我当前当前在做什么不能做的。那就是，第一我不是大家签字的工具，我们是大家照相的工具，第三我更不是大家吃饭为了满足自己一时懒的工具，当然这个事情我有问题，我就想给我发了这个信息以后我没看到这个位置，我们是不是同一就开始了？吃饭连组会都取消，到星期五都没动静，到星期五我下班的时候才能给我通知要照相。我等到星期五上午了，我就让王子前通知回家了，要重新组织聚会。你们毕业了好几个师兄去读博士了。那个照同济大学的那个赵忠新上次给我反馈说她在我这个地方接受了这个培训，在同济大学都是很先进的。那我不断在摸索，而且我的这种培训发的。彭老师都把我这个东西拿过去，怎么指导学生当然是参考啊。上次我在这个庆阳开会以后，在那个理工大学，那个校长就让我去跟他讲一下。但是我有我自己的风格。这个讲的是什么？就是这样的。邪魅，你说我是一个那种很矛盾性的，就是我对科学研究和做人，所以我在家就像个小孩，但是我知道做人。这是个道理。这是我们，我不是给研究生。我说每个人都有自己的事情，然后我就到时候出差，出差他就告诉我说，他们订不到这个，然后我说你们交到我这儿上了三年研究生。都没有学会交流和沟通的这个，我经常给他们讲专门来到办公室讲就讲的，这个做事情过程要交流，问题要沟通的事情要回顾，结果要反馈。当然你们这个在这个地方读书，以后到社会上去调研，你要对我们的老师可以讲，为什么这个社会就是这样，我们当老师的只能去接受这个事实，最多对大家的批评指责声音大一点嘛。现在声音大一点，有时候都不行啊，只能语气重一点，我原来的声音大到变成你去做什么？这就是残酷的现实。我经常讲的，我们并不是个老板，只是真正的一个老师。哪有这么当老板的当得这么憋屈的老板。吃饭只是要你出席，照相就是让你出血，那至少我以前教的学生干什么呢，就是要不断的上人，不是让你订好的，那我让你定好了我吃这个饭干啥？我学三年的，那你出去，我可以毫不谦虚的讲。你们二人就可以打他们的这个写的那张纸来看，你能把那个东西讲写那么逻辑。但是他们能学到很多东西，他也就经历这些。放学大概就行了是吧？那你再看看他们毕业写的这个句子。那你把两个句子都写不通。只给我。反正也是，最后基本上是我一句一句的感觉。那是发给你的吗？行吧，今天就说这么多。我是说我的。就我自己的这个一亩三分地的事情干完了，其他漠不关心，你们这两级的师兄没有这个问题？那我可以给你们数一数，那以前呢？那数据弄完了不是头痛就是脚痛。那后面我也不会找她干什么事情。干事情总是打折扣。你知道吗？动不动就给我等一下，刚才不是说了吗？我告诉他干什么呢？他说我没说回去还要抓我们的把柄，查查QQ聊天。装完之后就写了三次。你认错书啊，那有用吗？有的东西不是说的对吧？他最后写完以后到最后毕业了，把他介绍的那个中国地质环境监测院去做那个事情，第一个就是让他挣了不少钱。当然是他自己的户数，那么另外一个就是给他提供一个途径。他在外面表现的好的很，你知道吗？这是别人给我反馈，在我这儿的不合适那也不穷。还给我还嘴。这个工作已经找到了。做风险评价那一块，它这个体系它是有的，为什么他就是找不到工作？就这一句也是，我后面绝对不会接受任何其他外面走。让我明白一个道理，他跟其他老师都没法合作交流，供述他到我这儿来的。是不是学校怎么样？因为我们就这两集问题特别多，从来都不听指挥了，即便听了指挥，也是在我威逼利诱直下，我还有这样的，你们没有天天给我干活吧？在座的各位，你们干的这个内容，大部分没有一个是这个，在各自的毕业框架体系里面没有说，我今天把这个任务我挑了一个项目。让他也去给我干一下可行，更重要的任务没有？事情做好了，在外面才去做这个事情，我们现在弄了很多的东西都不是你们弄的
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  如果有一本现代的山海经，张畜一定在名列上。
  学术水平：很强，主要靠画饼和抱大腿，水平能与研三学生持平。对土力学实验和GIS技术方面有一定理解，其他领域的知识能靠脑补的方法学习。发表多篇中英文顶级期刊文章（兰德斯莱德等），”天下文章一大抄，看你会抄不会抄“
  科研经费：项目众多，包含各个领域（滑坡、泥石流、崩塌等）。为了锻炼学生，提高学生科研能力，做报告的图都是学生做，文字靠复制粘贴。他自己但凡画个图都会自豪的向课题组成员展示，促进大家交流学习。”全世界最好的画饼图“
  学生补助：按学校标准，偶尔给你多发500-800，同时@所有成员，大告天下，显示慷慨。"我从来不让我的学生干项目，每年还要在他们身上投入几十万"
  师生关系：张老师擅长处理师生关系，因为不舍得各位同学，喜欢劝学生们读博。经常把同学叫到办公室或偷袭自习室，以此联络感情。对学生说话言而有信，说到做到，从来不迟到。偶尔用嘴放屁也是为了教育同学，堪称最伟大的导师，无时无刻不为学生着想。 ”我迟到是为了让你们知道，等人的滋味不好受“
  工作时间：非常自由，在张老师的带领下大家都能很好的管理时间。灵活的组会时间（周六或周日，有时还能组会连开，锻炼学生讲解ppt的能力），自由的科研时间（虽然张老师要求每天八小时，但中间吹起打卡风，课题组学生们还是自觉工作10+小时的），丰富的课外活动（张老师会带着大家游山玩水，顺便做做电法，安装仪器，还在旅游过程中不断的用和善的语言激励你）”你跟我说说，你早上不在自习室，在做什么？“
  就业前景：土木牛马和地质牛马，当然这种情况不是张老师决定的，专业就业本身不行。张老师在就业过程中还会给你就业指导，比如他认为不好的企业，他会拒绝让你去实习或面试。所以说张老师不仅教我们学术知识，还教会我们做人的道理 ”先做人，后做事“
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  学术水平：学术水平非常优秀，是土木学院负责科研的副院长，已发表论文五十余篇，但是基本上没有顶级期刊，甚至二区都很少，前几年一作发表的几篇二区还是学生自己的工作，导师在想法上给予了各种建议。想在研究生阶段做出科研成果的同学，要谨慎一点，只是为了提高学历的同学可以考虑。
  科研经费：每年接到的项目很多，经费很充足，尤其很多横向的项目，在暑假安排学生完成。对学生们发放补助时很吝啬，但是每年会请课题组所有同学吃一到两次饭。
  学生补助：按照学校标准，有时会额外发一点，会注明根据的这段时间的表现。
  师生关系：已带硕士研究生十余人，退学三人，转导师一人，他删除学生联系方式两人，平常基本没有什么关心。有已经毕业的同学在到兰州时也会请他吃饭（较少）。
  工作时间：组会很频繁，开组会的目的只有三种，布置野外，检查工作，想骂人。但是他自己工作很用工，听他说每天六点起来，一直到半夜一两点，而且中午决不会睡觉。
  就业前景：基本上已经毕业的学生都找的各种设计院。
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  “我这个是世界上最好的，我怀疑”
  学术水平：给学生改文章，只是提意见，结果提完意见改了七八遍改回了最初版本；最初版本过两周一个字都不改发给他他回复改的不错改得很好，实际是连看都不看。
  科研经费：项目很多，很会搞钱，资本家，学生就是最廉价的奴隶。
  学生补助：累死累活，出野外消费标准每人每天50，还得被他说成锻炼，偶尔为了堵人嘴发个几百补助大发慈悲了，得让他说两年“我每年给学生发好几万，每年花我好几十万”
  师生关系：他在，学生就不能呼吸。每一届毕业后都不理他，甚至断绝关系。从来不认错，喜欢甩锅给学生，脏话挂嘴边，PUA究极大师，不愧是日本回来的。有学生家里有特殊情况，不给通融导致退学，有学生转导师被骂，学习新知识被叫停，不能有自己的思想，喜欢给人扣各种帽子，类似不守规矩、不讲道德、品行败坏，殊不知这是说的他自己。 “我这么守规矩的人怎么教出你们这种学生”，博士不能转导师只能退学，组会学生必须提前十分钟到，提前五分钟都不行，他自己可以迟到，迟到了就是问学生“等人的滋味怎么样、你们为什么不通知我！不知道联系一下打个电话吗，就故意让人难堪” 总之没有他的错，只有学生垃圾。出野外有一点问题都会被骂，而且他会认为所有问题都与他无关，不能提自己的操作想法，必须按照他想的来。
  工作时间：没节假日，不能请假，除非研一新来为了树立形象可以请假。心情不好随时组会开喷，只有他是最好的，别人都是5hab1.
  就业前景：不能实习，假期只能带本科生实习或者出野外或者写论文或者做实验。找工作全靠自己
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  学术水平：水平还是有一点的，不过最厉害的是画饼，大部分时候不管能不能研究出来东西，就给人画大饼，比肩世界顶级学府，而且还有过之无不及。
  科研经费：项目经费挺多的，不过用于学生科研的几乎等同于无，明知道有现成的软件可以弄出来，不给买，让自己学习其他专业的知识弄，把大部分时间浪费在研究之外的东西上。
  学生补助：基本按照国家规定的，要是出个几天的野外，只管吃住，没有出野外的任何补助，哪天心情好了，可能最多发个800，心情不好，他看你不顺眼，就算你出野外干的在辛苦，理都不理你，在别说给你那可怜的几百块钱。
  师生关系：应该是土木院最差的关系了，他算是那种当面一套，背后一套，经常给你挖坑，搞你的那种伪君子。毕业之后，没有哪个学生和他再有联系，基本把联系方式全拉黑删除了。
  工作时间：一周一次组会，不是在开组会的路上，就是在准备组会的路上，组会间隔那么短，能做出啥东西来？疲于应付ppt。
  就业前景：他不允许学生实习，为了尽力压榨学生，研三该实习的暑假，被安排带本科实习出野外，最起码半个月。也不会管你工作咋样，只关心你有没有空，有空就给他干活去。
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  “我在日本的时候怎么怎么、、、、、”
  学术水平：有一定的学术水平，不能说很弱，但是可圈可点，画大饼很厉害。而且文章署名随便，学生成果给别人，导致有几届都不写文章，不过现在听说有所改变，可能是亏心事做多了怕说话不理直气壮。
  科研经费：经费很多，但是和学生没关系，课堂上和所有人说“从来是不让学生做项目”。
  学生补助：同学校标准，分低是因为学生干的东西多，但是没几个钱，相比于别的老师来说。你如果需要东西，做实验也好，开展研究也好，他如果看不到眼前的利益就不让你弄，或者说你自己想办法弄，他不会提出任何有价值的东西。
  师生关系：PUA、当面一套背后一套、对人不对事、暴躁易怒、像个小孩、四十了相处还得学生哄着才行。我看其他回答举了不少例子，再补充几个。组会上是“你讲不明白你来参加什么组会，给我讲什么”、“你问我，你不知道先自己查吗，什么都要人教”、“你综合能力不行”、“你缺乏做人最基本的诚信”。“我从来不让我学生帮我干活，他们做的都是自愿的”。学生白干活了不说，（当然不否认，干东西就能学到点东西），还天天受打击，打压学生，有意思吗？这个老师道德修养没有问题吗？就像PUA，侮辱人格，不尊重，打个巴掌给个枣吃，都是消极的话，达到精神操控的目的。两面三刀形容他不够，应该是八面六刀，大教授面前一套、本校外销教授面前一套、本校低等级老师一套、自己学生一套、外面学生一套、入学之后不需要师兄弟给你介绍，别的师门了解的一听到你是他的学生就会把他的事迹给你背出来，这也是没谁了，十分神奇。第一次和z老师见面，感觉还可以，和后面入学之后完全不一样。而且z教授特别记仇，一些小的错误他能一直记住，然后用它反过来PUA学生。还有一个你如果解释什么东西没说好，他不会和你讨论，会直接喷你，你如果和他争论了。他早晚整你，不要听“对事不对人”。在这种情况下，学生纷纷逃离。你如果想转导师基本不可能，他会特别为难你，包括签字为难你，并且激怒你，把你的气话当做你这个人不行的证据，反过来威胁PUA你，然后还到处宣扬，说你不一样，但是和他交流敢说实话吗？招进的博士和研一学生一样培养，这合适吗？z教授还特别擅长做表面功夫，比如对还没招进来还在联系的人，就是特别会画饼，然后忽悠不明就里的人，他说的话和实际情况对比，想想也是挺讽刺的。你如果生病了想请假，必须拿出医院的证明来。你碰见他和他打招呼，他不会回应理你，最多回个嗯，甚至都不正眼瞧你，并且很反感你跟他打招呼一样。所以可以说对他 大家唯恐避之不及。
  工作时间：一周一次组会以及临时反思批评组会。没有假期，包括暑假包括各种法定节假日都没有，寒假有个二十多天。
  就业前景：没实习，不让实习，其他自己考虑。
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  学术水平：非常很一般，在地质灾害和工程地质领域从未发表过顶级期刊，发表的最好期刊是无奈的学生发的，对学生帮助甚微。
  科研经费：经费还行，但是用于学生的研究论文寥寥无几，在学生科研上的投入几乎为零。
  学生补助：严格按照学校或学院标准执行，过年可能会给几百的可怜过节费，纯纯的廉价劳动力，暑假不让离校不让实习，全部在干活，会给你几百的苦力费
  师生关系：非常差，删学生联系方式，毫无师生情谊，完全是把学生当做工具人，召之即来挥之即去，性格古怪，经常向学生发疯，满口他妈他妈的，素质极低。与毕业学生都是老死不相往来的结局。很多博士苗子都被阉割在摇篮里
  工作时间：工作时间根据院里规定执行，但是由于组会频繁，一周一次，不固定，完全根据他的心情，心情差，没地方发泄，就三天一次也是常事，组会基本没人都要有工作推进，所以往往学习时间都在10个小时以上，就这种强度，学生们也没有什么高产的顶级论文，因为写什么不写什么完全是由他主导的，学生完全作不了主。
  就业前景：完全不管，假期也不让出去找实习，一直就是帮他打工，不然拿论文，毕业威胁。论文完全不管，也不提前安排，一直推迟到研三上半学期年底，如果就业季想学习公务员、事业编等知识，基本无戏，因为你论文才是大事，来年就要论文送审。