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学生评价

• 5.5分
  导师辨识特征：平时上课讲解的不错，但是歧视女性，在课上说：女生编程不行动手能力差，女生优点在英语好，比较细致，招待客人时候好使唤，呵呵，听说以前被投诉过还敢在课上说也是醉了
  
  学术水平：不了解，所以给了五星
  
  科研经费：不了解
  
  学生补助：不清楚
  
  师生关系：不尊重学生，歧视女生
• 5.0分
  导师辨识特征：你说的那个歧视女生的是陈根浪老师，才老师人挺好的，是不错的，没说过女生比男生差
  
  师生关系：关系挺好的，没有歧视的现象
  
  学生前途：我就很有前途啊
• 7.0分
  导师辨识特征：在宁波软件学院元群实验室，说话和思维都很有活力，语速较快。以下均为我13-14年的经历。
  
  学术水平：由于我做的是工程化的项目，学术不太清楚，工程上挺有视野，了解业界主流、前沿方案，在项目中能指导我看什么学什么。
  
  科研经费：经费是否充裕不清楚，但个人感觉不缺钱，租用云服务什么的都没问题。也可能计算机工程项目的成本比较低，无法感受到。
  
  学生补助：我参与的是学院下挂子公司的实习项目，工作内容是完成一些学术和工程结合的探究性工作，没课时自主去实验室即可。时薪20，不打卡，每天自己填写工作时间，没有硬性要求，需要完成任务但不压迫。
  
  师生关系：没有楼上所说不尊重学生、歧视女生的说法。工作中很尊重我的意见，当时实习招聘时也录用了一位女生，女生在的那几天，对待我们也是一视同仁的（几天后女生觉得项目不match自己退出了，这是另一回事了）
  
  工作时间：不打卡，按小时给工资，每天花了多少时间自己报，但原则上不让超过8小时（当然你赶deadline而且确实都在工作是可以申请的，也会批准）
  
  学生前途：我们的培养计划是上大半年课，剩余时间可以实习。他会挽留学生在他公司继续实习，但不会强留。我们组的几位同学除了一位在创业，其他均在国内互联网大厂。
• 10.0分
  导师辨识特征：没有上面那位说的歧视人的情况，当然从客观清理来讲，一般情况下女生的代码能力比男生要差一点，所以才有人觉得老师有些歧视。
  
  学术水平：非常高
  
  科研经费：相比其他老师，已经是非常高了
  
  学生补助：很高
  
  师生关系：很好
  
  工作时间：无要求
  
  学生前途：很好