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ZZB
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北京大学 · 软件与微电子学院 · 教授
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2.3
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4
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学生评价
1.5
分
自证认识导师:人脉成就人生
学术水平:整天忙于赚钱,何谈学术
科研经费:项目都是社会上的,只有书是自己的,留给学生写
学生补助:干活才发点补助
师生关系:非常差,不尊重学生,每周都得来开会,开会就是炒冷饭,无非就是看看谁听话,谁有空可以给他干活,学生不去,毕业就有的好受了
工作时间:周一到周五不定期开会,贼烦,只要你在中国大陆,你就得过来开会(洗脑)
学生前途:学生整天开会,实习单位乐意吗?能有好的前途吗?选导师的时候别被他忽悠了,你的发展他丝毫不会关注,只有你打算创业了,他才想着怎么跟你“合作”。
0.5
分
自证认识导师:开会开会开会
学术水平:没有学术,只是不断榨取学生劳力不给予指导,只要达到目的一切与我无关的人
科研经费:没有自己的项目,干免费活
师生关系:非常差
学生前途:他不会帮你
4.0
分
自证认识导师:毕业于他门下的在职研究生,差不多一周和一大帮师兄弟跟他见1-2面持续了一年。
学术水平:特能吹,言必称和某某部门领导、某某大国企老总聊天、演讲来抬高自己,真正做学术的不是这个套路。论文和专著到是有一些,但是不是水货自己去找找看就行。
科研经费:同门师兄弟帮他干活都是不会给钱的,所以跟他熟悉了之后就是磨洋工、不出活。
学生补助:没有。
师生关系:喜欢开会,喜欢指派一堆乱七八糟跟学术无关的任务,喜欢骂人、喷人。不过和他熟悉之后就会知道,他虽然天天骂人、各种用毕业来威胁,但只要你不硬顶,怎么着都能混过去,明着骂比阴着整还是好一点。如果你有资源、有门路,那他会毫不犹豫的哄着你。最后,跟着他的学生,只要没硬顶他,按时毕业没啥压力。
工作时间:一周至少开一次会,记考勤,不去的会被骂很凶、各种威胁(不过到最后一般也没啥事)。必然会选择工作日的工作时间,在职请警惕,当他的学生,你会需要请很多假,除非你有门路给他打招呼。
学生前途:毕业后有门路的他会主动来贴你,没门路的他不会记得你。不过他喜欢组织自己的学生聚会活动,也会给他的一些所谓的企业家朋友拉人,经常参与倒是能认识一些人、了解一些岗位。
3.0
分
自证认识导师:喜欢在光华开会
学术水平:除了在毕设时每周开会给同学挑格式错误和纠偏方向外,并不会给出任何形式的学术指导,即使是研究生前两年帮他干活,真正指导的人也是其他人。感觉无时无刻都有生意要谈,在论文阶段想认真询问学术上的建议时,总是草草点评一下然后就被打发走,所以无从评价其学术能力
科研经费:有时候能够以学校名义申请到一些与企业合作的科研项目,具体科研经费无从知晓,反正几乎不会落到帮他干活的学生头上
学生补助:很多研一研二早早就主动帮他干活的同学几乎拿不到什么工资,以前也许每月有一些交通补贴,跟与外面公司实习的工资根本没法比。还有经常让学生帮他写书或研究报告,之前说好有补贴,项目结项连提都没提
师生关系:选导师之前各种说自己跟之前学生关系如何如何好,但真正做了他学生之后才发现师生关系可以说是非常糟糕。当了一年半学生到论文阶段还经常记不住学生名字,或是名字跟脸型对不上。每次开会都会恐吓学生如果不听话就不一定能毕业,经常有事没事开会而且不允许请事假。
PS:切忌混脸熟,越帮他干活他用你用得越顺手
学生前途:除了在最开始招揽学生时自称关心学生职业生涯,以及毕业前为了搞关系问下学生就业,其他任何时候都不会为学生前途考虑。对于学生去实习抱有非常抵触的态度,曾要求一周只能实习三天,其他时间去他那里坐班。即使去实习了随时让你干活你还得给单位请假过去。
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学术水平:整天忙于赚钱,何谈学术
科研经费:项目都是社会上的,只有书是自己的,留给学生写
学生补助:干活才发点补助
师生关系:非常差,不尊重学生,每周都得来开会,开会就是炒冷饭,无非就是看看谁听话,谁有空可以给他干活,学生不去,毕业就有的好受了
工作时间:周一到周五不定期开会,贼烦,只要你在中国大陆,你就得过来开会(洗脑)
学生前途:学生整天开会,实习单位乐意吗?能有好的前途吗?选导师的时候别被他忽悠了,你的发展他丝毫不会关注,只有你打算创业了,他才想着怎么跟你“合作”。
学术水平:没有学术,只是不断榨取学生劳力不给予指导,只要达到目的一切与我无关的人
科研经费:没有自己的项目,干免费活
师生关系:非常差
学生前途:他不会帮你
学术水平:特能吹,言必称和某某部门领导、某某大国企老总聊天、演讲来抬高自己,真正做学术的不是这个套路。论文和专著到是有一些,但是不是水货自己去找找看就行。
科研经费:同门师兄弟帮他干活都是不会给钱的,所以跟他熟悉了之后就是磨洋工、不出活。
学生补助:没有。
师生关系:喜欢开会,喜欢指派一堆乱七八糟跟学术无关的任务,喜欢骂人、喷人。不过和他熟悉之后就会知道,他虽然天天骂人、各种用毕业来威胁,但只要你不硬顶,怎么着都能混过去,明着骂比阴着整还是好一点。如果你有资源、有门路,那他会毫不犹豫的哄着你。最后,跟着他的学生,只要没硬顶他,按时毕业没啥压力。
工作时间:一周至少开一次会,记考勤,不去的会被骂很凶、各种威胁(不过到最后一般也没啥事)。必然会选择工作日的工作时间,在职请警惕,当他的学生,你会需要请很多假,除非你有门路给他打招呼。
学生前途:毕业后有门路的他会主动来贴你,没门路的他不会记得你。不过他喜欢组织自己的学生聚会活动,也会给他的一些所谓的企业家朋友拉人,经常参与倒是能认识一些人、了解一些岗位。
学术水平:除了在毕设时每周开会给同学挑格式错误和纠偏方向外,并不会给出任何形式的学术指导,即使是研究生前两年帮他干活,真正指导的人也是其他人。感觉无时无刻都有生意要谈,在论文阶段想认真询问学术上的建议时,总是草草点评一下然后就被打发走,所以无从评价其学术能力
科研经费:有时候能够以学校名义申请到一些与企业合作的科研项目,具体科研经费无从知晓,反正几乎不会落到帮他干活的学生头上
学生补助:很多研一研二早早就主动帮他干活的同学几乎拿不到什么工资,以前也许每月有一些交通补贴,跟与外面公司实习的工资根本没法比。还有经常让学生帮他写书或研究报告,之前说好有补贴,项目结项连提都没提
师生关系:选导师之前各种说自己跟之前学生关系如何如何好,但真正做了他学生之后才发现师生关系可以说是非常糟糕。当了一年半学生到论文阶段还经常记不住学生名字,或是名字跟脸型对不上。每次开会都会恐吓学生如果不听话就不一定能毕业,经常有事没事开会而且不允许请事假。
PS:切忌混脸熟,越帮他干活他用你用得越顺手
学生前途:除了在最开始招揽学生时自称关心学生职业生涯,以及毕业前为了搞关系问下学生就业,其他任何时候都不会为学生前途考虑。对于学生去实习抱有非常抵触的态度,曾要求一周只能实习三天,其他时间去他那里坐班。即使去实习了随时让你干活你还得给单位请假过去。