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学生评价

• 4.0分
  导师辨识特征：生物楼二楼靠里面的第三间办公室，30多岁，发际线有一点点高，微微胖。办公室门前有绿植，和导师名字牌牌。
  
  
  学术水平：近期课题组发表了挺多文章，包括本科生的，硕士生的，博士生的，博士后的
  
  
  科研经费：科研经费充足，组上有专门的技术员管理
  
  
  学生补助：发论文排名按照贡献来，组里有本科进组的实习生做出来的东西发了一篇4分多的sci（文章的一作为本科生），足以证明导师是公正的。课题组组员之间关系和睦相互帮助，导师不是很push，组会一周一次，导师不会骂人不会人生攻击，但是想划水的话导师会一直找你谈话和督促你。老师可能有洁癖，实验室需要保持干净整洁，定期会大扫除，导师会比较在意学生的品行和作风，平时对于科研外需要注意部分会强调。对于科研外的要求我个人可以接受，毕竟个人认为卫生状况，实验操作规范，已经学术端正都是正常的要求。另外导师比较忙，需要自己对自己的课题上心，有需要找他一定会帮助。还有不太好的一点就是，导师比较拖，喜欢在准备到截止日期再来忙一些事情。
  
  
  师生关系：导师尊重个人的发展和选择，据我所知组里实习的本科生没有要求必须留组，会积极帮忙推荐至想去的地方。硕士毕业生有公费留学的，有考公务员的，也有继续留组读博的。博士毕业有在华西医院工作的，博后有评职称留校的。整体来说就看个人努不努力，导师有经费，有平台，有项目。但是组里做的东西比较多，其中纳米孔方面导师最为上心，得力的博士后主要做化学方面。老板本身也是物理化学专业出生，后来读的生物专业，15年回国，是个千青
  
  
  
• 8.0分
  导师辨识特征：生物楼二楼靠里面的第三间办公室，30多岁，发际线有一点点高，微微胖。办公室门前有绿植，和导师名字牌牌。
  
  
  学术水平：近期课题组发表了挺多文章，包括本科生的，硕士生的，博士生的，博士后的
  
  
  科研经费：科研经费充足，组上有专门的技术员管理
  
  
  学生补助：发论文排名按照贡献来，组里有本科进组的实习生做出来的东西发了一篇4分多的sci（文章的一作为本科生），足以证明导师是公正的。课题组组员之间关系和睦相互帮助，导师不是很push，组会一周一次，导师不会骂人不会人生攻击，但是想划水的话导师会一直找你谈话和督促你。老师可能有洁癖，实验室需要保持干净整洁，定期会大扫除，导师会比较在意学生的品行和作风，平时对于科研外需要注意部分会强调。对于科研外的要求我个人可以接受，毕竟个人认为卫生状况，实验操作规范，已经学术端正都是正常的要求。另外导师比较忙，需要自己对自己的课题上心，有需要找他一定会帮助。还有不太好的一点就是，导师比较拖，喜欢在准备到截止日期再来忙一些事情。
  
  
  师生关系：导师尊重个人的发展和选择，据我所知组里实习的本科生没有要求必须留组，会积极帮忙推荐至想去的地方。硕士毕业生有公费留学的，有考公务员的，也有继续留组读博的。博士毕业有在华西医院工作的，博后有评职称留校的。整体来说就看个人努不努力，导师有经费，有平台，有项目。但是组里做的东西比较多，其中纳米孔方面导师最为上心，得力的博士后主要做化学方面。老板本身也是物理化学专业出生，后来读的生物专业，15年回国，是个千青