LSF · 红榜

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学生评价

• 10.0分
  导师辨识特征：办公地点：特种实验楼C区4楼。卢老师身高中等偏上，体型偏瘦，平时没表情的时候看起来有点严肃，但是相处起来却很友善。
  
  学术水平：卢老师来华东后一直奋斗在科研一线，虽然工作很忙，但时刻掌握着国内外学术前沿的动态发展，对学术的嗅觉很灵敏，在行业内具有很高的认可度。科研成果等就不展开了，百度百科/学校官网等都可以很容易查到卢老师比较详细的个人资料。
  
  科研经费：经费和项目还是很充足的，只要是科研和项目的正常需求，基本上都是尽可能满足的。自己有实验室，大多数需要的实验自己实验室就可以做，自己做不了也完全可以外送去别的实验室做。
  
  学生补助：由具体参与的项目组负责老师定，硕士根据工作量会有浮动，博士相对固定。一般都是高于学院平均水平的，至少能和个人付出成正比。不过话说回来，对于硕博生涯来说，一个月能拿多少钱不是最重要的，一个月能学多少东西才是，所以不要太过在意。
  
  师生关系：卢老师对待学生让人感受最深的应该是平等和尊重。我印象中第一次见面是卢老师的起身握手，一度让人十分惶恐，后来同门聊起才得知自己不是特例，其他学生也是同样的待遇，让人十分感触。学术交流中也多是讨论性质，尊重他人观点并鼓励学生思考和创新，同门私下亦称其为卢先生。
  
  工作时间：会有基础的工作时长要求，周一到周五的话一般9h+吧，周末可以相对少一点，但不是很严格，主要还是看个人。每学期一般都会课题组有团建活动，如球类联赛、射箭、滑冰还有蹦床等，形式还是比较丰富的。
  
  学生前途：来石大华东后，毕业的第一位博士获得了李四光优秀博士生提名奖，获博后创新基金留校继续从事博士后研究，博后出站以特聘教授入职地大武汉，后续毕业的博士和出站的博后也均凭借较高的学术水平和丰硕的科研成果作为高层次人才入职各大高校（地大武汉、山科、东油、西南石油等）。毕业的硕士分别进入高校、研究院和国企等，也有跨行就业的，大多数相对来说还是挺不错的。
• 2.5分
  导师辨识特征：卢老师办公室在特种楼，老师给我的最大印象就是他不像年近60的人，卢老师身体很好，经常锻炼，羽毛球更是有一手，连续扣杀不在话下。卢老师看着有些威严，但聊起来很平易近人。
  
  学术水平：老师学术水平毋庸置疑，课题组内的项目，研究方向也都是现在的前沿方向。
  
  科研经费：经费，项目从来不缺，组内导师基本都是满负荷工作，项目也都是高端上档次的。
  
  学生补助：补助稳稳地，至少我觉得可以。
  
  师生关系：师生关系很好，不会因为论文什么冲突，一作老师一般不要，谁写的是谁的，因为课题组内老师不需要学生论文来充数，老师们学术水平都很高。
  
  工作时间：工作时间一般看自己吧，组内学生都有自觉性。
  
  学生前途：目前未毕业，了解到的师兄师姐有武汉地大，山科，东北石油当副教授的，有的博士毕业甚至直接教授待遇。
• 10.0分
  导师辨识特征：办公室在特种楼的C区4层
  
  学术水平：一直在学术一线奋斗着，课题还是很前沿的
  
  科研经费：经费肯定够，钱不是你的，但是想做科研做实验啥的没特殊情况一般都会支持的
  
  学生补助：好好干活，钱肯定不会少的
  
  师生关系：关系比较融洽，很有威信，不讲话看起来挺严肃的，所以不少学生估计还是怕怕的，但是都很尊重学生的，尤其是为课题组付出过的学生。不抢一作，这也是尊重的表现。
  
  工作时间：现在不严格要求打卡了好像，但是还是多待待办公室吧，干这行的研究生还是要坐的住的
  
  学生前途：目前来华东后的毕业博士生都是杠杠的，硕士生整体也很不错，不过还是要看自身实力和努力了，大环境下还可以（这行就业情况应该懂的吧，整体不太乐观的情况下，相对比较优秀了）