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QCH
东南大学 · 吴健雄学院 · 副教授
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1.8
分均分 · 7 条公开评价
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评价数
7
均分
1.8 分
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学生评价
0.0
分
戚老师今年拿了2个IEEE的顶会的最佳论文奖，而且第一作者还都是学生，对于希望产出一些成果的学弟学妹，非常欢迎来戚老师课题组，一定不会亏的。课题组氛围比较宽松，师生关系融洽，戚老师平时都在办公室，偶尔来一次实验室，实验室每个同学一个方形的工位，大家平时都在自己位子上忙自己的事情，还有一个专门用来学生间讨论、或者学生求职面试用的学生专用小房间，条件挺不错的。如果有科研进展想找老师讨论，随时都能去办公室找老师，时刻都能感受到老师榜样的力量。
0.0
分
实验室有个师姐，听说是从信号的其他导师那边通过转导师方式，转到戚老师门下的。师姐入学以后再转导师，想必已经对各个老师了解的很清楚了，从侧面也能反映出老师的口碑吧。
0.0
分
老师小个子，戴个眼镜，喜欢背个电脑双肩包。看到楼下的评价严重失实，我忍不住还是要上来陈述一下客观情况：
学术水平：老师刚开始招博士，之前带着几个硕士生，每人都能发IEEE期刊长文或短文或顶会，如果发论文只是个别现象，说明个别学生的能力强；但如果大多数硕士生都能发牛文，说明老师学术能力很强，带学生投入时间真的是多。查查论文列表就知道，好些学生发表了IEEE期刊长文，而且老师还愿意把第一作者让给硕士生，很少见。老师指导学生获得过江苏省优秀硕士学位论文、中国电子学会优秀硕士学位论文等。据说他担任了很多IEEE期刊的编委，拿到过好几次国际大会的最佳论文奖，学术水平那绝对是毋庸置疑。老师本科东南大学强化班的，厉害的，有想法可以随时找老师切磋。
科研经费：科研经费充足，跟华为、中兴、还有航天的研究所都有项目合作，学生就业有好处。实验室有多台服务器能仿真计算，也有最新的几万元的深度学习显卡能使用。项目上老师都是亲自带头干，指导学生一步步往下做研究工作。
学生补助：硕士生每月500元的基本补助，优秀的有额外奖励。据说老师以前还给家庭条件有点困难的师兄悄悄发补助。生活有困难可以去找老师喔。
师生关系：师生关系融洽，老师在学习和生活上都关心我们。只是现在学生多了，就像林子大了什么鸟都有，总会有极个别的同学会抱怨老师严格。对于差一点的同学，老师一般会提醒警告，但最后还是会让通过的。这样略严一点的好处大概是，这么多硕士生毕业了，大家从来没抽到过盲审，大概是老师的学术口碑大家皆知吧，竟然还有清华大学的本科生慕名前来读研究生的，老师真是太牛了。
工作时间：老师非常敬业，每天工作的时间几乎超过了任何一个学生，早上8点半到办公室，晚上11点后才走，中午会回去午休一会儿。老师本身很自律，工作上投入时间和精力多，同学们私下都十分敬佩老师的敬业精神和模范榜样。但老师对我们在实验室的时间没有要求。
就业前景：华为中兴、互联网大厂、研究所都有。在实验室参与项目研究工作，积累了一些项目经历，且老师鼓励发表论文、申请专利，学生就业时简历内容丰富，就业很有优势。
0.0
分
学术水平：全靠前几届17-20的学生厉害，发了不少论文，他挂个二作，实际上他只会帮着改一下语法和格式。课题组只有他一个老师一届8/9个硕士，最近刚开始收博士。学术水平千万别抱有太高的期望。
科研经费：还行，项目挺多，但跟学生也没什么关系
学生补助：挺抠的，实验室条件很差，他主页上写着机器学习实际上实验室连个显卡都没有，用自己电脑，他也不会给报销的，补贴400*10，元旦，毕业季请吃饭，做项目的可能最后给个1000-2000
师生关系：很push，不定时会来查岗，沟通不了，说话太啰嗦，慢吞吞，不爽快，跟他讨论基本上没什么结果，因为他也不懂，只能假装在思考，浪费时间，还总是让你要多请教。经常是晚上找人，11点以后回去很正常。个人很有优越感，觉得自己很厉害。
工作时间：他是9-12,15-18,20-不知道几点回去，周日休息，也不知道每天在办公室干什么，对学生的时间没要求，但是他会不定时去实验室看看，如果要找人，需要立刻出现在他办公室。
学生前途：互联网或者通信，不让实习，他个人看不起敲代码的，原话是“这活随便一个本科生都可以干”。
0.0
分
自证认识导师：认识
学术水平：带着硕士研究生发顶会和trans····还是一作给学生，挺厉害的
科研经费：不知道
学生补助：不知道
师生关系：不知道
工作时间：不知道
学生前途：不知道
2.5
分
导师辨识特征：小个子，办公室柜子顶上放着实验室铭牌。
学术水平：只是毕设在他那挂名，他的具体方向不是很了解。去看pub list吧。
科研经费：不清楚。
学生补助：没了解过
师生关系：非常认真，毕设改论文可以让你搬个椅子坐他办公室桌子旁边一章一章改一个下午（方向原因，主要是语言，结构方面的改），还把他学生的研究生优秀毕设论文给你带回去参考。去找他的时候经常是晚上，他还在办公室工作。
工作时间：貌似没有额外要求。ps他们实验室黑板上写的“本实验室严禁打游戏，一经发现取消答辩资格”。
学生前途：没了解过
10.0
分
学术水平：貌似当了一些SCI顶刊的编委，学术水平应该比较认可
科研经费：科研经费充足
师生关系：平时跟学生讨论花的时间很多，帮学生改论文时间多，能带硕士学生发表顶刊和顶会，还让学生当一作，带学生去国外开会。
学生前途：课题有工程应用，学生都能找到好工作。
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学术水平：老师刚开始招博士，之前带着几个硕士生，每人都能发IEEE期刊长文或短文或顶会，如果发论文只是个别现象，说明个别学生的能力强；但如果大多数硕士生都能发牛文，说明老师学术能力很强，带学生投入时间真的是多。查查论文列表就知道，好些学生发表了IEEE期刊长文，而且老师还愿意把第一作者让给硕士生，很少见。老师指导学生获得过江苏省优秀硕士学位论文、中国电子学会优秀硕士学位论文等。据说他担任了很多IEEE期刊的编委，拿到过好几次国际大会的最佳论文奖，学术水平那绝对是毋庸置疑。老师本科东南大学强化班的，厉害的，有想法可以随时找老师切磋。
科研经费：科研经费充足，跟华为、中兴、还有航天的研究所都有项目合作，学生就业有好处。实验室有多台服务器能仿真计算，也有最新的几万元的深度学习显卡能使用。项目上老师都是亲自带头干，指导学生一步步往下做研究工作。
学生补助：硕士生每月500元的基本补助，优秀的有额外奖励。据说老师以前还给家庭条件有点困难的师兄悄悄发补助。生活有困难可以去找老师喔。
师生关系：师生关系融洽，老师在学习和生活上都关心我们。只是现在学生多了，就像林子大了什么鸟都有，总会有极个别的同学会抱怨老师严格。对于差一点的同学，老师一般会提醒警告，但最后还是会让通过的。这样略严一点的好处大概是，这么多硕士生毕业了，大家从来没抽到过盲审，大概是老师的学术口碑大家皆知吧，竟然还有清华大学的本科生慕名前来读研究生的，老师真是太牛了。
工作时间：老师非常敬业，每天工作的时间几乎超过了任何一个学生，早上8点半到办公室，晚上11点后才走，中午会回去午休一会儿。老师本身很自律，工作上投入时间和精力多，同学们私下都十分敬佩老师的敬业精神和模范榜样。但老师对我们在实验室的时间没有要求。
就业前景：华为中兴、互联网大厂、研究所都有。在实验室参与项目研究工作，积累了一些项目经历，且老师鼓励发表论文、申请专利，学生就业时简历内容丰富，就业很有优势。
科研经费：还行，项目挺多，但跟学生也没什么关系
学生补助：挺抠的，实验室条件很差，他主页上写着机器学习实际上实验室连个显卡都没有，用自己电脑，他也不会给报销的，补贴400*10，元旦，毕业季请吃饭，做项目的可能最后给个1000-2000
师生关系：很push，不定时会来查岗，沟通不了，说话太啰嗦，慢吞吞，不爽快，跟他讨论基本上没什么结果，因为他也不懂，只能假装在思考，浪费时间，还总是让你要多请教。经常是晚上找人，11点以后回去很正常。个人很有优越感，觉得自己很厉害。
工作时间：他是9-12,15-18,20-不知道几点回去，周日休息，也不知道每天在办公室干什么，对学生的时间没要求，但是他会不定时去实验室看看，如果要找人，需要立刻出现在他办公室。
学生前途：互联网或者通信，不让实习，他个人看不起敲代码的，原话是“这活随便一个本科生都可以干”。
学术水平：带着硕士研究生发顶会和trans····还是一作给学生，挺厉害的
科研经费：不知道
学生补助：不知道
师生关系：不知道
工作时间：不知道
学生前途：不知道
学术水平：只是毕设在他那挂名，他的具体方向不是很了解。去看pub list吧。
科研经费：不清楚。
学生补助：没了解过
师生关系：非常认真，毕设改论文可以让你搬个椅子坐他办公室桌子旁边一章一章改一个下午（方向原因，主要是语言，结构方面的改），还把他学生的研究生优秀毕设论文给你带回去参考。去找他的时候经常是晚上，他还在办公室工作。
工作时间：貌似没有额外要求。ps他们实验室黑板上写的“本实验室严禁打游戏，一经发现取消答辩资格”。
学生前途：没了解过
科研经费：科研经费充足
师生关系：平时跟学生讨论花的时间很多，帮学生改论文时间多，能带硕士学生发表顶刊和顶会，还让学生当一作，带学生去国外开会。
学生前途：课题有工程应用，学生都能找到好工作。